от 85044 до 85044 RUR
Ачинск
не требуется
Обязанности:
- производит планирование численности с учетом изменения организационной структуры, оптимизации численности и вновь вводимых объектов, составляет таблицы для сравнительного анализа численности по нефтеперерабатывающим предприятиям отрасли;
- осуществляет подготовку писем, расчетов и структур для согласования численности по новым объектам при бизнес-планировании;
- участвует в бизнес-планировании: планирует фонд выплат социального характера; фонд заработной платы и среднесписочной численности по категориям, подразделениям, источникам выплат;
- разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений в разрезе центров затрат, категорий работников, структуры подразделения, расчеты повышения производительности труда и совершенствования его организации. Планирует структуру оплаты труда предприятия.
- осуществляет формирование плана (прогноза), контролирует и анализирует показатель среднесписочной численности персонала, в т.ч. в разбивке по группам подразделений и категориям персонала;
- проводит расчет (определение численности) и качественного состава персонала (в т.ч. на вновь вводимые объекты и функции), осуществляет нормирование и организацию труда, разрабатывает и внедряет мероприятия по совершенствованию организации рабочих мест;
- подготавливает информацию для расчета тарифов на тепловую и электрическую энергию, расчеты экономически обоснованных тарифов на услуги водоснабжения и водоотведения для защиты в РЭК, принимает участие в заседании РЭК по вопросам тарифов для АО «АНПЗ ВНК» в г. Красноярске.
- участвует в ведении процесса описания и оценки должностей (грейдинг);
- осуществляет управление организационными и распорядительными документами (положения о структурных подразделениях, должностные инструкции);
- ведет работу по выявлению профессиональных стандартов, подлежащих применению в Обществе в соответствии с ТК
Р. Ф. Организует работу Комиссии по применению профессиональных стандартов (в т.ч. функция «секретаря комиссии»); - участвует в работе комиссии по применению профессиональных стандартов, анализирует профессиональные стандарты и готовит предложения, в том числе по внесению изменений в проекты и утвержденные профессиональные стандарты;
- участвует в специальной оценке условий труда: участвует в работе комиссии, проверяет карты специальной оценки условий труда;
- разрабатывает графики работы персонала Общества. Проводит тестирование графиков в КИС SAP. Своевременно утверждает и доводит их до структурных подразделений Общества;
- организует процесс и участвует в ведении учета рабочего времени работников Общества;
- организует и обеспечивает своевременное начисление и выплаты заработной персоналу Общества: подготовка и оформление всего комплекса документов для расчета заработной платы и премирования работников Общества, в т.ч. приказов и дополнительных соглашений к ТД по доплате за исполнение обязанностей, пересмотру тарифной части заработной платы, привлечению к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, привлечению к сверхурочной работе; формирование и контроль базы данных для расчета заработной платы; прием и проверка корректировочных табелей, перерасчетов заработной платы по работникам за прошлые периоды в текущем месяце в части видов оплаты.
- высшее профессиональное образование;
- дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, программы повышения квалификации.
