«Трейд Комфорт» — надёжная федеральная компания с собственным производством. Главный офис в Москве, филиальная сеть в крупных городах России. На рынке 25 лет! Среди клиентов крупные российские предприятия: S7, РЖД, Ашан, Wildberries и другие.
В связи с реализацией стратегических целей впервые открыта вакансия HR-директор . Цель должности: формирование системы управления персоналом в компании
Численность компании — больше 500 человек
Что Вам нужно будет делать:
-
Создать службу персонала и и руководить ею
-
Организовать и контролировать процесс рекрутинга от планирования пула вакансий и согласования заявок на подбор до выхода кандидата на работу и участие в проведении интервью вместе с руководителями
-
Организовать систему адаптации новых сотрудников
-
Проводить регулярный мониторинг заработных плат на рынке, формировать отчет для руководства.
-
Разрабатывать меры по удержанию ключевых сотрудников
-
Разрабатывать совместно с руководителями подразделений мотивационные программы для сотрудников (индивидуальные программы на основании мотивационного профиля сотрудника).
-
Организовывать процесс обучения и разрабатывать эффективные программы развития персонала (оценка, планы по развитию)
-
Формировать кадровый резерв
-
Делать отчетность, срезы по ситуации, аналитику
-
Развивать корпоративную культуру, организовывать корпоративные мероприятия, поддерживать комфортную рабочую среду в коллективе
Мы предлагаем нашим сотрудникам:
• Работу в профессиональной команде в компании с многолетней положительной репутацией.
• Достойную заработную плату.
• Полностью «белую», своевременную ЗП, официальное трудоустройство согласно ТК РФ, стандартный соцпакет.
• Возможность профессионального роста в растущей компании.
Наши пожелания к кандидату:
-
Высшее образование, доп. образование в сфере HR
-
Опыт в управлении отделом (службой) от 7 лет
-
Опыт работы на производственных предприятия численностью от 100 человек не менее 3 лет
-
Опыт в выстраивании процессов, связанных с управлением персонала с «нуля» (рекрутинг, обучение, оценка, программа мотивации и т.д.)
-
Личный опыт подбора позиций различного уровня
-
Работа в компании с количеством сотрудников от 400 человек
-
Знание КДП, ОТиЗ
-
Работа в Б24
-
Лидерские качества, самостоятельность, энергичность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, способность отстаивать и аргументировать свою точку зрения, высокие коммуникативные способности, организаторские способности, эмпатия
ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ПОЖЕЛАНИЯ К ОТКЛИКУ НА ВАКАНСИЮ:
1. Опыт участия в стратегической сессии и реализация стратегических планов компании
2. Сопроводительное письмо, не дублирующее информацию в резюме.
3. В резюме после трех последних мест работы раздел «Достижения» с количественными показателями.
*Вакансия актуальна!
Ждём Ваше резюме откликом на вакансию.
