з/п не указана
Махачкала
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Управление численностью и затратами на персонал
- Контроль подбора, обучения и адаптации сотрудников
- Создание систем мотивации
- HR-аналитика
- Планирование и контроль затрат на персонал
- Развитие корпоративной культуры и развитие HR-бренда на территории
- Контроль кадрового делопроизводства
- Составление и ведение штатного расписании в компании
- Разработка и организация мероприятий, направленных на внутренний PR
- Организационное развитие в компании (участие в разработке организационной структуры, регламентов и бизнес-процессов)
- Цифровизация HR-процессов
- опыт работы от 3-х лет
- амбициозность
- достойная заработная плата
- работа в потрясающем коллективе самых крутых профессионалов
