Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 3-4 разряда (Красное Село, Петергоф)

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: Россети Ленэнерго
Уровень зарплаты:
от 76373 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Кингисеппское шоссе 49к4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Проведение аварийно-восстановительных работ при ликвидации аварий в электрических сетях 0,4-10кВ
  • Обслуживание оборудования трансформаторных подстанций (ТП), воздушные и кабельные линии электропередачи распределительных сетей до 10 кВ.
  • Проведение верховых ремонтных работ на отключенных линиях электропередачи напряжением до 10 кВ
  • Ремонт оборудования РП, ТП и линий электропередачи, устранение неисправностей, чистка оборудования РП и ТП, измерение нагрузки и напряжения в различных точках сети

Требования:

  • Образование в области электроэнергетики
  • Опыт работы от 2 лет электромонтером по эксплуатации распределительных сетей

Условия:

  • Рабочее место в г. Красное Село, Кингисеппское шоссе, 49 к4; г. Петергоф, улица Володи Дубинина, 9

  • Работа в филиале "Южные электрические сети" крупной стабильной компании;

  • Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
  • Единовременная выплата к отпуску;
  • Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
  • Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
  • Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
  • Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
  • Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
  • Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
  • Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
  • Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
  • Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
  • Поощрение к праздничным датам (8 марта, 23 февраля, «День энергетика»);
  • Возможность профессионального роста;
  • Повышение квалификации за счет работодателя.