Финансовый директор

Мы в поиске сильного кандидата на позицию Финансового директора, способного выстроить систему учета и управления финансами.

Обязанности:

• Стратегическое планирование деятельности предприятия, формирование и реализация финансовой стратегии;
• Построение и оптимизация бизнес-процессов финансового блока, автоматизация финансового и управленческого учета;
• Управление Cash Flow (планирование, управление БДДС и платежным
• календарем, финансирование, в т.ч. льготное и субсидированное);
• Бюджетирование, план-факторный анализ исполнения бюджетов, формирование консолидированного БДР, ДС;
• Анализ финансовых отчетов, подготовка рекомендаций по достижению целей;
• Контроль расходов и доходов, формирование предложений по оптимизации затрат;
• Обеспечение экономической безопасности: анализ рисков и соответствия законодательству;
• Управление финансово-экономической службой компании, координация работы сотрудников, обучение и развитие команды;
• Расчет экономической эффективности проектов и участие в их реализации;
• Мониторинг состояния дебиторской, кредиторской задолженности;
• Подготовка оперативных данных и аналитических отчетов по запросу.

• Высшее образование в области экономики, финансов или смежных специальностей;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет;
• Глубокие знания финансового учета, налогообложения, финансового анализа и планирования;
• Умение разрабатывать и внедрять финансовые стратегии, адаптированные под цели и задачи компании;
• Опыт управления финансовым отделом, командой сотрудников и способность к их мотивации и развитию;
• Аналитические способности, умение принимать обоснованные управленческие решения на основе финансовых данных;
• Знание современных методов финансового управления, умение внедрять инновационные подходы и технологии;
• Навыки управления финансовыми рисками и опыт разработки мер по их минимизации;
• Опыт работы в 1С (Комплексная автоматизация или ERP — будет преимуществом);
• Успешный опыт взаимодействия с разработчиками 1С (разработка ТЗ, трекинг разработки и фактического внедрения);
• Коммуникативные навыки, умение представлять финансовую информацию четко и доступно для руководства компании;
• Системность, открытость и клиентоориентированность во взаимодействии с внутренними заказчикам;

• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений;
• Достойный уровень оплаты труда (доход обсуждается с кандидатами индивидуально);
• Система премирования по результатам квартала и года;
• Активная корпоративная жизнь;
• Возможность участия в переходе на новое ПО (1С комплексная автоматизация);
• Комфортный офис в центре города и возможность отдохнуть за чашечкой кофе или чая;
• Соблюдение ТК РФ, своевременная выплата ЗП.

​​​​​​​За 20 лет работы на рынке мы создали классную компанию, в которой работают профессионалы. Присоединяйтесь к нашей команде!

Ждем Ваш отклик!