Будьте внимательны, отклики на вакансию принимаются до 19 июня.
Привет! Меня зовут Александр Быков. Я — основатель компании «Бизнес-Партнер».
Моя компания более 12 лет занимается построением отделов продаж в b2b сегменте. За это время нашими партнерами стали: СДЭК, Первая сервисная компания, Альфа-аттестация, TRADE RETAIL GROUP, Сибирское здоровье, Imbian и другие.
Сейчас я ищу в свою команду сильного менеджера по продажам. Для меня важен не только ваш опыт работы, но и желание расти и обучаться.
Одной из ценностей моей компании является развитие наших сотрудников — поэтому у вас будут дополнительные тренинги и обучение, вы бесплатно пройдете обучение стоимостью более 500 тыс. рублей.
Что мы продаем:
Мы помогаем владельцам компаний строить систему в отделе продаж, контролировать и сопровождать команду; повышаем уровень переговорных навыков менеджеров отделов продаж, увеличиваем конверсию; разрабатываем и внедряем технологию продаж индивидуально под каждого клиента.
Кто наши клиенты:
Мы специализируемся преимущественно на продажах сегмента b2b (business to business (бизнес для бизнеса) — это означает, что компания или подразделение компании продают свой товар/услуги корпоративным клиентам, то есть другим компаниям). ЛПР — владелец бизнеса.
Как продает сотрудник нашего отдела продаж?
Наш менеджер отдела продаж является в том числе экспертом нашей услуги. Все продажи осуществляются на Zoom-встречах, на которых мы выявляем боли клиента и презентуем решения.
Чем предстоит заниматься:
-
Выполнять планы и нормативы по продажам;
-
Вести клиентскую базу — теплая база (входящие лиды);
-
Работать в CRM-системе;
-
Общаться с клиентами в соответствии с регламентами;
-
Проводить Zoom-встречи с клиентами, выявлять боли и презентовать решения;
-
Получать оплату от клиента;
Что мы хотим видеть в кандидате:
-
Опыт продаж в B2b-сегменте, опыт взаимодействия с владельцами бизнесов;
-
Желание расти и развиваться;
-
Опыт работы в удаленном формате.
-
Опыт продаж через zoom-встречи с клиентами будет преимуществом.
Что мы предлагаем:
-
Удалённая работа;
-
График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня в зависимости от вашего часового пояса;
-
Прозрачная мотивация — фиксированный оклад + KPI + % от личных продаж (средний доход сотрудника, при выполнения плана от 145 200 тысяч рублей);
-
Выплаты заработной платы без задержек;
-
Оплачиваемый отпуск 2 раза в год;
-
Подарки на день рождения, новый год, 8 марта и 23 февраля, от собственника компании;
-
Грамотный ввод в должность, что даст возможность с первого месяца включиться в работу и получать желаемый доход;
-
Система регламентов, которая существенно облегчит ввод в должность и адаптацию новых сотрудников;
-
Возможность реализовать свои идеи;
-
Лояльное руководство, которое прислушивается к своим сотрудникам;
-
Крутой и качественный продукт, который предоставляет компания.
-
Возможности карьерного роста до руководителя отдела продаж!
Если вы прочитали до конца и поняли, что хотите стать частью нашей команды — в отклике напишите: «Я точно хочу стать частью вашей команды и много зарабатывать!», чтобы пройти следующий этап отбора. Так мы поймем, что вы внимательно изучили вакансию.
Будьте внимательны, отклики на вакансию принимаются до 19 июня.
