Начальник управления правовой работы с дебиторской задолженностью

Дата размещения вакансии: 12.09.2024
Работодатель: Т Плюс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Самара
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ПАО «Т Плюс» — крупнейший энергетический холдинг страны.

Компания объединяет региональные центры правового обеспечения (РЦПО) в таких городах как: Владимир, Екатеринбург, Ижевск, Киров, Нижний Новгород, Оренбург, Пермь, Самара, Саранск, Саратов, Сыктывкар, Чебоксары, Ульяновск. Команда насчитывает свыше 500 высококвалифицированных экспертов юридических управлений.

Компания Т Плюс в течении нескольких лет является победителем конкурса «Лучшие юридические департаменты в России» в номинации «Энергетика», награждена дипломами в номинациях «Лучшая команда», «Эффективная претензионной-исковая работа», «Лучшая судебная защита», «За построение эффективной структуры юридической функции».

Т Плюс являет членом Объединения Корпоративных Юристов, награждена благодарственным письмом за содействие и поддержку в развитии Общества.

Филиал Самарский ПАО "Т Плюс" объявляет конкурс на вакансию НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ ПРАВОВОЙ РАБОТЫ С ДЕБИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТЬЮ.

Вам предстоит:

  • Администрирование и координация правовой работы с дебиторской задолженности
  • Оценка состояния дебиторской задолженности и рисков вероятности ее взыскания
  • Контроль и управление работой по обеспечению собираемости дебиторской задолженности в рамках исполнительного производства
  • Представительство в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, взаимодействие с управлением федеральной службы судебных приставов

Мы ожидаем от Вас:

  • Высшее юридическое образование
  • Опыт работы на руководящих должностях
  • Знание гражданского, арбитражного, процессуального права

Мы предлагаем:

  • Место работы – ул. Маяковского, д.15
  • График работы 5/2
  • Работа в динамичной и профессиональной команде юристов, которой мы гордимся
  • Прозрачные карьерные перспективы
  • Конкурентные условия оплаты труда и система мотивации
  • Корпоративное обучение и развитие кадрового потенциала
  • Корпоративный пакет социальных льгот (ДМС, мобильная связь и другие)