Руководитель отдела планирования

Мы предлагаем:

• Работа в компании-лидере производства детского питания и минеральной воды;

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;

• Полностью белая заработная плата, которая выплачивается 2 раза в месяц на карту банка;

• 5-дневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00 часов, в пятницу с 8:00 до 15:45;

• Доставка корпоративным транспортом по Липецку, Куймани, Лебедяни и Ельцу;

• Наставничество и адаптация в первые недели работы от опытных коллег;

• Добровольное медицинское страхование + стоматология + страхование от несчастных случаев;

• Ежемесячная компенсация питания;

• Прохождение медицинского осмотра за счет организации (при необходимо);

• Бесплатное парковочное место;

• Территориально — рабочее место находится в г. Липецк, ул. Московская, д. 40.

• РАБОТА И КОМПАНИЯ, КОТОРОЙ ВЫ БУДЕТЕ ГОРДИТЬСЯ! Развитие и корпоративная культура:

• Профессиональное обучение и карьерный рост;
• Регулярная оценка достижений, премия «Браво»;
• Корпоративные спортивные и развлекательные мероприятия — волейбол, футбол, ледовый каток, настольный теннис, сплавы на байдарках, корпоративный фитнес и многое другое;
• Активные программы волонтерства: ёлка желаний, добрые петельки, сбор батареек и прочее;
• Корпоративные праздники и подарки для детей и сотрудников.​​

• Управление работой отдела, который включает планирование собственного и контрактного производства, управление складскими запасами и планирование сырья и материалов;
• Контроль и оптимизация процессов планирования;
• Обеспечение целевого уровня сервиса при минимальных списаниях готовой продукции и СиМ;
• Выявление рисков по обеспечению прогноза продаж и быстрый поиск решений;
• Анализ производственных мощностей и ограничений, разработка в кросс функциональных группах планов по увеличению мощностей;
• Оптимизация цепочки поставок (анализ потерь и разработка корректирующих мероприятий);
• Разработка и внедрение отчетности.

• Высшее образование;

• Опыт работы в планировании FMCG на руководящей должности;

• Знание алгоритма работы цепи поставок, лидерские компетенции, эффективная коммуникация, структурный подход к выполнению поставленных задач, нацеленность на результат.