Менеджер по подбору персонала/Рекрутер IT

Дата размещения вакансии: 29.06.2024
Работодатель: Т1
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вместе с нами ты будешь:

  • вести подбор для non-IT направления (Разработчики, Аналитики, Дизайнеры, Тестировщики, ИТ-Лидеры и др.), используя разные источники поиска кандидатов
  • проводить собеседования с кандидатами и участвовать в их оценке
  • организовывать встречи кандидатов с нанимающими менеджерами, HR бизнес-партнерами и другими внутренними заказчиками
  • собирать обратную связь по кандидатам у всех участников процесса
  • выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами и помогать им с вопросами найма
  • готовить отчетность для нанимающих менеджеров/непосредственного руководителя
  • работать во внутренней HR CRM системе
  • сопровождать процесс вывода финального кандидата
  • участвовать в HR-проектах, профессиональных внешних и внутренних мероприятиях компании

Какие знания и навыки для нас важны:

  • высшее образование
  • опыт работы в рекрутменте IT от 2-х лет
  • опыт работы ведения одновременно от 15 разноплановых вакансий
  • опыт работы с задачами, когда нет готовых решений
  • умение работать как самостоятельно, так и в команде
  • умение работать в режиме многозадачности
  • системный подход к решению задач
  • четкая ориентация на результат
  • активность и инициативность
Условия:
  • возможность работать в гибридном формате работы или удаленно
  • оформление по договору ГПХ