Оператор call-центра (звонки по холодной и теплой базе)

Дата размещения вакансии: 26.06.2024
Работодатель: Финтабло
Уровень зарплаты:
от 60000 до 70000 RUR
Город:
Астрахань
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! Меня зовут Артём, я руководитель отдела холодных продаж в онлайн сервисе финансового учета для предпринимателей «Финтабло». Ищу в команду команду лидоруба. Готов много общаться с людьми? Хочешь участвовать в процессе продаж и умеешь работать в CRM-системах? Добро пожаловать на борт!

О компании:

Финтабло — аккредитованная МинЦифрой IT-компания. Входим в ГК Нескучный бизнес: Нескучные Финансы, PROFIT, Фактор Продаж.

Предоставляем экологичный продукт на рынке финтеха — онлайн-сервис для ведения и контроля финансового учета в малом и среднем бизнесе. ТОП-3 на рынке СНГ в своей нише.

Сегодня с нами на регулярной основе работает более 1700 клиентов из России, СНГ и Европы и ежемесячно подключается около 80 новых.

Мы строим компанию на 100 лет. И собираем команду специалистов, объединенных единой целью и ценностями

Наша миссия: сделать финучёт доступным для компаний малого и среднего бизнеса, помочь им расти, развиваться и жить дольше.

Ценности, на основе которых мы строим свою работу: клиентоцентричность, беспредельное мастерство, команда, совесть. А так же руководствуемся этикой созидания.

Какие задачи перед тобой стоят

  • Работа по базе предоставленных контактов (около 100 контактов в день по холодной базе)
  • Назначение встреч с клиентами на демонстрацию сервиса
  • Анализ своих показателей и отчетность по проделанной работе
  • Изучение материалов для повышения собственной квалификации

Требования

  • Желание расти и развиваться
  • Высокая стрессоустойчивость
  • Навык коммуникации (умение грамотно вести диалог и переписку)
  • Высокая работоспособность
  • Умение работать по скриптам

Что мы предлагаем

  • Удаленный формат работы для всей команды. У нас отлажены рабочие процессы, мы работаем не только эффективно, но и комфортно.
  • Оперативные бизнес-процессы и высокая скорость коммуникаций.
  • График 5/2, 40 часов в неделю.
  • Регулярную своевременную оплату.
  • Уровень финансовой мотивации обсуждаем с успешными кандидатами на личной встрече.
  • Работу в сплоченной динамичной команде. eNPS — 90%