Главный специалист сектора материально-технического обеспечения

Дата размещения вакансии: 30.05.2024
Работодатель: ГАУ РК ЦИТ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Сыктывкар
Интернациональная улица 108а
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вам предстоит:

  1. Проведение осмотра помещений, организация ремонта помещений.
  2. Обеспечение сотрудников учреждения имуществом (мебелью, хозяйственным инвентарём, канцелярией и др.), изъятие неиспользуемого имущества.
  3. Организация закупок имущества, материальных запасов, проведения ремонтных работ (поиск и работа с контрагентами, запрос коммерческих предложений, составление служебной записки, проработка договора, контроль получение товара/услуги).
  4. Организация перемещения имущества на склад и со склада, в т.ч. при переходе работников/отделов из одного помещения в другое.
  5. Участие в проведении инвентаризации имущества, размещённого на складе и переданного сотрудникам учреждения.
  6. Формирование актов приема-передачи в 1С.

7.Сборка, разборка, ремонт мебели.

Нам важно на данной позиции:

Образование: не ниже среднего профессионального.

Опыт практической работы: Преимуществом является опыт работы по учету объектов основных средств, материальных запасов.

Знания: пакета документов MS Office (Excel, Word, PowerPoint), системы электронного документооборота, 1С.

Умения: пользоваться информационно-учётными программами, оформление документов приема-передачи имущества в 1С, организация ремонта помещений, погрузочно-разгрузочные работы; разбирать/собирать/ремонтировать мебель.

Мы предлагаем:

  • Работу в крупнейшей перспективной IT-компании в Республике Коми.
  • Участие в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации ИТ-решений, в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры.
  • Отсрочку по мобилизации.
  • Отсрочку от призыва в армию.
  • Льготную ипотеку.
  • Работу в центре города.
  • Пятидневную рабочую неделю, с пн. по пт., выходные сб. и вс.
  • Профессиональное развитие.
  • Возможность дистанционной работы.
  • Участие в корпоративных мероприятиях/играх.
  • Новогодние подарки детям сотрудников.
  • 100% соблюдение трудового законодательства (официальное трудоустройство и официальный доход, социальный пакет: оплата больничных, оплата проезда к месту отдыха и обратно (для проживающих в Республике Коми), ежегодный отпуск по графику и т.д.).