Руководитель группы сервисных инженеров

Дата размещения вакансии: 19.09.2024
Работодатель: ЭРСТВАК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
2-й Иртышский проезд 4с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ЭРСТВАК — ведущая производственно-инжиниринговая компания, поставщик высокотехнологичного оборудования и комплексных решений для российской промышленности.

Наша компания — это сообщество талантливых специалистов, объединённых общими ценностями и страстью к высоким технологиям.

Присоединяйтесь к нам, если вы стремитесь работать в динамично развивающейся среде, где каждый день — это шаг к новым открытиям и достижениям. В ЭРСТВАК вы найдёте не только интересные задачи, но и стабильность, подкреплённую высокой репутацией компании и качеством нашей продукции.

Обязанности:

  • Управление группой сервисных инженеров;
  • Составление и контроль выполнения плана выполнения сборки и ввода оборудования в эксплуатацию;
  • Согласование технических решений с конструктором;
  • Согласование технических вопросов с заказчиком;
  • При необходимости выполнение сборки, ПНР, шеф-монтажных работ (вакуумное и термовакуумное оборудование).

Требования:

  • Высшее техническое образование в области машиностроения;
  • Знание основ электротехники, электромеханики, радио- и теплотехники;
  • Умение читать чертежи, пневматические, электрические, гидравлические схемы;
  • Знание основ вакуумной техники;
  • Знание основ метрологии;
  • Навыки пользования программами: MS Office, 1C:ERP, CAD-программы;
  • Знание английского языка на уровне Intermediate и выше;

  • Знание норм и правил охраны труда и техники безопасности при работе на производстве.

Условия:

  • Оформление в полном соответствии с ТК РФ (оплата отпуска, больничного листа).
  • Достойная заработная плата, состоящая из оклада и премии.
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
  • Теплый и комфортно обустроенный склад с кухней и зонами отдыха, располагающийся в удобной доступности от станций метро: Локомотив/Черкизовская/Щелковская.
  • ДМС (добровольное медицинское страхование), которое обеспечивает сотрудникам доступ к качественной медицинской помощи.
  • Спортивные активности: собственная футбольная и волейбольная команды, оплата 50% фитнеса, организованные пробежки).
  • Активная корпоративная жизнь.