Стажер в Отдел подбора персонала

Дата размещения вакансии: 02.07.2024
Работодатель: Московская Биржа
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Большой Кисловский переулок 13
Требуемый опыт работы:
не требуется

В 2022 году Московской бирже исполнилось 30 лет. Мы появились вместе с современной Россией и за эти годы с нуля создали рынок инвестиций.

Сегодня миллионы людей и тысячи компаний доверяют нам и пользуются нашей инфраструктурой.

  • Ежедневно на наших торговых платформах совершаются миллионы транзакций в минуту — без задержек, без перебоев.
  • Мы храним в депозитарии цифровые записи о каждом активе, который торгуется на бирже.
  • Мы следим за тем, чтобы все операции соответствовали правилам торгов и требованиям регуляторов.

А еще мы активно развиваемся и давно вышли за рамки классического биржевого бизнеса.

  • Мы разрабатываем и поддерживаем платформы, которые соединяют финансовые компании и клиентов,
  • Мы идем на внебиржевой рынок и создаем на нем удобные сервисы,
  • Мы открываем новые возможности для инвесторов, корпораций, банков.
  • Мы развиваем финансовую культуру страны.

В #moexteam уже больше 2200 человек: ИТ-специалисты и эксперты по развитию рынков, продуктовые и проектные менеджеры, финансисты и юристы, маклеры и многие другие. Мы разные, но всех нас объединяет общая цель — помочь людям и компаниям управлять деньгами, используя передовые технологии и знания.

В Отделе подбора персонала и развития бренда работодателя открыта вакансия «Младший специалист».

Чем предстоит заниматься:

  • Осуществлять сорсинг резюме по актуальным вакансиям.

  • Организовывать встречи с кандидатами.

  • Самостоятельно составлять и публиковать вакансии на работных сайтах.

  • Проводить анализ рынка труда.

  • Погрузиться во внутренние процессы подбора персонала и поучаствовать в их оптимизации.

Научим:

  • Отличать подходящие резюме от не релевантных под заданные задачи.
  • Самостоятельно проводить собеседования и оценивать потенциал кандидатов.

И многому другому :)

Мы ожидаем от вас:

  • В том числе обучение по направлению «управление персоналом».

  • Желание развиваться и расти в сфере HR.

  • Возможность уделять стажировке 30ч в неделю.

  • Стажировка оплачиваемая, рассчитана на 6 месяцев с возможностью дважды её продлить.

Похожие вакансии: Москва