Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Весь цикл подбора персонала: написание объявлений, размещение вакансий, отбор кандидатов, проведение телефонных интервью/ первичных собеседований, оценка кандидатов, рекомендация кандидатов руководителям, формирование кадрового резерва и т. д.;
• Мониторинг и анализ рынка труда;
• Управление всеми способами размещения информации о привлечении персонала — реклама, соцсети, площадки и т.д.;
• Ведение внутренней отчётности по подбору персонала.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет;
• Опыт подбора персонала в крупной компании, численностью от 500 чел;
• Образование высшее, средне-специальное;
• Уверенный пользователь ПК;
• Умение планировать и организовывать собственную работу;
• Грамотная устная и письменная речь.

• Крупному предприятию по производству мебели на постоянной основе требуется специалист по подбору персонала. Численность работающих сотрудников 500 чел.
• Локация предприятия — 15 мин. от города Рязани, возможна доставка на бесплатном служебном транспорте;
• График работы 5/2, с 9 ч. до 18 ч.;
• Комфортабельный офис, дружный коллектив;
• Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом на собеседовании;
• Испытательный срок 3 мес.