Начальник производственно-технического отдела

Дата размещения вакансии: 30.05.2024
Работодатель: Государственный Научный Центр - Научно-Исследовательский Институт Атомных Реакторов
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Димитровград
Западное шоссе 9
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

МЫ ИЩЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ, КОТОРОМУ БУДУТ ИНТЕРЕСНЫ ЗАДАЧИ СВЯЗАННЫЕ С :

  • координацией выполнения работ по новому строительству, реконструкции и техническому перевооружению объектов капитального строительства, капитальному и текущему ремонту зданий и сооружений в части обеспечения проектно-сметной документации, внесение изменений в проектно-сметную документацию, подготовки и согласования технических решений;
  • обеспечением заключения договоров по результатам закупочных процедур с проектными организациями;
  • контролем выполнения планов капитального строительства, капитального и текущего ремонта зданий и сооружений;
  • выдачей проектно-сметной и технической документации для производства строительных работ;
  • организацией, планированием и контролем исполнения работ ПТО.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет в области производственно-технического и технологического обеспечения строительного производства;
  • Образование: высшее профессиональное.

Наш будущий коллега должен знать и хорошо ориентироваться в:

  • федеральных нормах и правилах в области использования атомной энергии;
  • нормативных документах строительной деятельности;
  • в разработке планов капитального строительства;
  • технологии строительных работ, способах ведения капитального строительства;
  • составлении проектно-сметной документации;
  • стандартах и ТУ по строительному направлению.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Интересную работа в крупной, стабильно развивающейся организации;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • График 5/2 (выходные: суббота, воскресенье)
  • Развитую систему премирования (ежеквартальное и годовое по результатам работы);

Социальные программы:

  • ДМС со стоматологией;
  • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;
  • Компенсация стоимости затрат на прохождения медосмотра;

Корпоративная жизнь:

  • Спортивные активности и отраслевые соревнования;
  • Волонтерские движения;
  • Мероприятия для сотрудников и их семей