Начальник отдела защиты информации

Дата размещения вакансии: 29.06.2024
Работодатель: Научно-исследовательский институт Экран
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Самара
проспект Кирова 26А
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет
Обязанности:
  • Участие в планировании работ по комплексной защите информации Разработка проектов нормативно-методических материалов по защите информации
  • Согласование и контроль мероприятий по защите информации для рабочих мест, на которых проводятся работы с использованием сведений, отнесенных к государственной тайне и информации ограниченного распространения
  • Разработка Руководства по защите информации на предприятии
  • Участие в разработке требований по ПД ИТР и ТЗИ («Инструкций…» при проведении исследований, при разработке (модернизации), испытаниях, производстве и эксплуатации отдельных образцов выпускаемой продукции (в том числе вооружения и военной техники), а также при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов капитального строительства
  • Участие в согласовании ТЗ (ТТЗ) на проведение работ, содержащих сведения, отнесенные к государственной тайне, корректировка ТТЗ (выпуск ДТТЗ) в части требований по ПД ИТР
  • Проведение периодического контроля эффективности мер ПД ИТР и ТЗИ. Учет и анализ результатов контроля
  • Проведение расчётов по Методикам оценки эффективности от ИТР по каждому виду разведок
  • Участие в расследовании нарушений в области ПД ИТР и разработка предложений по устранению недостатков и предупреждению подобного рода нарушений
  • Подготовка отчетов о состоянии работ по ПД ИТР в НИОКР содержащих сведения, отнесенные к государственной тайне
  • Организация проведения занятий с руководящим составом и специалистами по ПД ИТР по вопросам ПД ИТР
  • Участие в проведении предварительных испытаний, межведомственных испытаний, государственных испытаний в части выполнения требований по ПД ИТР
  • Контроль деятельности любого структурного подразделения по выполнению требований по ПД ИТР
  • Подготовка предложений о привлечении к проведению работ по ПД ИТР на договорной основе предприятия (учреждения, организации), имеющего лицензию на соответствующий вид деятельности
  • Запрос и получение необходимых материалов для организации и проведения работ по вопросам ПД ИТР
  • Участие в работе технических комиссий предприятий при рассмотрении вопросов по ПД ИТР
  • Осуществление подготовки документов, необходимых для получения лицензии на осуществлении мероприятий и (или) оказание услуг в области зашиты гос. тайны (в части ПД ИТР)
Требования:
  • Должен знать Конституцию Р. Ф., Закон Р. Ф. «О гос. тайне» от 21.07.1993 г. № 5485−1, Инструкцию по обеспечению режима секретности в РФ, утв. Постановлением Правительства Р. Ф. от 05.01 2004 г. № 3−1, и иные
  • национальными стандартами РФ серий ЕСКД, ЕСПД, ЕСТД, государственными военными стандартами серии СРПП ВТ, в том числе ГОСТ РВ 0015−002−2012, ГОСТ Р ИСО 9000−2015, ГОСТ Р ИСО 9001−2015; ГОСТ РВ 15.201−2003, ГОСТ РВ 15.203−2001, ГОСТ РВ 15.208−2005, ГОСТ РВ 15.210−2001, ГОСТ РВ 15.211−2002; ГОСТ РВ 0043−001−2019; ГОСТ РВ 0043−002−2019, руководящими документами РФ по защите государственной тайны и другими нормативными документами МО РФ, ФСТЭК связанными с деятельностью организации

  • Методики оценки эффективности по каждому виду разведок
  • Высшее профессиональное образование по специальности «Информационная безопасность», и (или) высшее профессиональное (техническое) образование и прохождение профессиональной переподготовки в области обеспечения ПД ИТР и ТЗИ
  • Стаж работы на аналогичных должностях не менее 3-х лет
Условия:
  • Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
  • Своевременная выплата заработной платы (оклад + премия). Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
  • График работы: 5/2 с 8.30 до 17.30;
  • Работа в стабильно работающей компании в г. Самара (предприятию более 70 лет);
  • Действующая корпоративная социальная политика: ДМС, оздоровление работников и членов семьи, компенсация арендных платежей работников, частичная компенсация проезда и питания, различные виды материальной помощи сотрудникам.
  • Комфортные условия труда
  • Возможность обучения и профессионального развития
  • Уровень заработной платы зависит от квалификации кандидата и обсуждается на собеседовании.