-
Заниматься активным поиск и привлечение талантливых профессионалов для различных позиций, например: операционный директор, директор по маркетингу, директор по логистике и т.д.
-
Основная активность будет связана с общением с потенциальными кандидатами через мессенджеры;
-
Работать в команде для эффективного закрытия вакансий, быть готовым к совместным действиям, взаимопомощи и обмену опытом;
-
Работать в Ats системе, которая поможет вам эффективно управлять процессом подбора персонала, отслеживать прогресс и поддерживать актуальность данных;
-
Организовывать и вести отчетность для обеспечения прозрачности и контроля в процессе подбора персонала.
- Хочешь получить опыт работы в рекрутменте и развиваться в нем (будет плюсом опыт работы в сфере HR);
- имеешь высшее образование в области HR, психологии или маркетинга — будет преимуществом
- Знаешь английский язык на уровне B1/B2 и выше
- Усидчивый и инициативный;
- Внимателен к деталям;
- Умеешь расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности.
- Стандартная пятидневную рабочую неделю;
- Полностью официальное трудоустройство по ТК РФ;
-
Прозрачную систему мотивации (оклад + премия);
-
Обучение профессии;
-
Кураторство и поддержку коллег как на начальном этапе, так и в дальнейшем;
-
Удалённый формат работы с компенсацией интернета;
-
Возможности карьерного и личного роста внутри компании.
