Руководитель отдела управления персоналом

Построение всех HR-процессов. Формирование и реализация системы поиска, подбора, адаптации, оценки, обучения и развития Сотрудников.

Организация работ по изучению и анализу трудовых процессов, мероприятий по совершенствованию организации труда.

Бюджетирование статей расходов, контроль затрат на персонал.

Аналитика HR-процессов и отчетность по метрикам, их совершенствование;

Планирование потребности в персонале, организация подбора и расстановки кадров согласно утвержденной организационной структуры Компании.

Организация работы по поиску персонала, самостоятельный рекрутинг важных или сложных вакансий.

Внедрение корпоративного портала пополнение базы знаний компании, перенос и внедрение новых бизнес-процессов на портал компании.

Организация и контроль кадрового учета и кадрового делопроизводства с учётом современных тенденций, в соответствии с законодательством.

Решение трудовых споров, конфликтных ситуаций.

Взаимодействие с проверяющими органами, ответы на запросы и представление работодателя в государственных учреждений (в рамках компетенции).

Организация адаптации вновь принятого персонала.

Планирование, организация образовательного процесса сотрудников;

Создание обучающих материалов для сотрудников;

Организация работ по обеспечению кадрового резерва, способного бесперебойному функционированию и развитию Компании;

Разработка и внедрение совместно с руководителями подразделений систем мотивации.

Проведение работ в области охраны труда, взаимодействие с контролирующими органами.

Формирование положительного HR-бренда компании, работа с репутацией компании на рынке труда

Опыт работы в должности «Руководитель отдела персонала», «Директор по персоналу» в средних и крупных компаниях;

Знание и практический опыт внедрения различных HR процессов;

Отличные коммуникативные навыки, эмпатия, высокий эмоциональный интеллект, ориентация на результат, энергичность, многозадачность, умение работать в команде.

Отличное знание 1С ЗУП и Excel.

Знание ТК РФ.

Готовность к работе в самостоятельном, многозадачном режиме;

Готовность к командировкам по Архангельской области.

• Работа в офисе в г. Архангельск;
• График работы — 5\2 с 09.00 до 17.00;
• Заработная плата: 100 000 руб. + квартальная премия;
• Официальное трудоустройство;
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• Отпуск — 44 дня;