з/п не указана
Одинцово
От 3 до 6 лет
Обязанности:
Подбор и найм персонала (водители, офис):
- Организация процесса найма;
- Составление профиля вакансии;
- Размещение вакансий на подходящих интернет-площадках;
- Непосредственное участие в отборе, собеседовании кандидатов;
- Адаптация сотрудников
Мотивация и эффективность:
- Внедрение и развитие мотивационных программ;
- Анализ рынка труда и уровня зарплат, анализ, сопоставление с уровнем з/п в компании, предложения;
- Аудит существующих ключевых показателей эффективности, разработка и корректировка совместно с руководителями отделов новых ключевых показателей эффективности;
- Проведение аттестации на основе существующих параметров и целей, предложения по корректировке;
Консультирование руководства компании по вопросам, касающимся управления персоналом;
Координация работы отдела в части кадрового документооборота;
Координация работы отдела в части подготовки внешней отчетности, миграционного и воинского учета;
Координация работы отдела и привлеченных консультантов по ведению учета и отчетности по ВКС;
Подготовка отчетов для руководства компании и головного офиса.
Требования:
Специализированное образование в области управления персоналом, экономики или юриспруденции;
Опыт работы на аналогичной должности (руководитель, зам, старший специалист) не менее 2-х лет;
Знание Трудового кодекса Российской Федерации и международной практики в области управления персоналом.
Условия: Конкурентоспособный уровень дохода, белая заработная плата.
Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Подчинение непосредственно Генеральному директору.
Работа в стабильной компании.
ДМС с первого месяца работы.
Собственная парковка.
Компенсация обедов.
