Бухгалтер по учету ТМЦ

АО «Гринатом» — это дочерняя компания Госкорпорации «Росатом», существующая на рынке более 10 лет. Мы разрабатываем программное обеспечение для цифровизации атомной отрасли, а также поддерживаем функции предприятий «Росатома» по направлениям проектный офис и IT-поддержка, бухгалтерский и налоговый учет, управление персоналом. Мы входим в ТОП-3 лучших аккредитованных ИТ-работодателей России 2020 по рейтингу Хабр Карьеры и занимаем 1-е место в рейтинге hh.ru

Корпоративная культура нашей компании — это поддержка, взаимовыручка и помощь друг другу. Мы создаем для своих людей комфортные условия работы, развития и общения, чтобы время, проведенное на работе было не только полезным, но и приятным.

Люди — наша главная ценность, и мы поддерживаем сотрудников как морально, так и материально. Стань частью Росатома!

Какие задачи мы предлагаем решать:

• Принимать и проверять на полноту и корректность пакет первичных документов полученных от заказчика по учету операций с ТМЦ.
• Вводить операции в систему учета и выполнять контрольные процедуры по результатам ввода первичной документации и операций по закрытию периода.
• Подготавливать данные для составления достоверной и корректной бухгалтерской, статистической и налоговой отчетности.

Добро пожаловать в команду, если у Вас:

• Образование не ниже среднего профессионального по направлениям Бухгалтерия/ Экономика / Финансы.
• Есть знание офисных программ (Microsoft Office: Word, Excel, Power Point).

* Будет преимуществом:

• Опыт работы в 1С.
• Знание участка ТМЦ.

С нами можно:

• Не беспокоиться о будущем — у нас официальное трудоустройство и полностью «белая» заработная плата. Выплаты 2 раза в месяц, ежегодная индексация.
• Работать по графику 5/2, пятница — сокращенный день. Отдых тоже важен — вам будет доступен 31 день отпуска.
• Работать в современном офисе за комфортным рабочим местом, по адресу: пр. Ленина 93 Г. После 3−5 месяцев работы возможен удалённый формат.
• Заботиться о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС с первого рабочего дня, в том числе по стоматологии, и возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке.
• Получать подарки для детей к Новому году, первоклассникам к 1 сентября. Отправлять детей в летние оздоровительные лагеря (оплата 90% стоимости).
• Обучаться: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста — от инженерных курсов до изучения иностранных языков. Система наставничества: коллеги готовы помочь, а наставники подсказать.
• Развиваться профессионально.