Менеджер по обучению и развитию персонала

Задачи:

• Выстраивание и развитие системы обучения и развития сотрудников компании;
• Работа с бюджетом на обучение: планирование бюджета, расчет прогноза, управление планом обучения в рамках бюджета;
• Подбор инструментов и проведение командных обучений, сессий, воркшопов, фасилитаций по запросам руководителей;
• Формирование матрицы компетенций каждой роли в Нетологии
• Лидирование проекта IDP (индивидуальные планы развития сотрудников);
• Разработка и проведение тренингов для сотрудников;
• Развитие библиотеки обучающих курсов, полезных материалов для развития сотрудников;
• Организация и поддержка процесса работы с талантами и планирования преемственности. Работа с кадровым резервом и HiPo;
• Анализ результатов и эффективности работы T&D-процессов.
• Создание партнерских, доверительные отношений с сотрудниками, HR-командой, руководством, и внешними подрядчиками;
• Развитие проекта перфоманс ревью и других инструментов оценки персонала;
• Лидирование процессов по запуску опросов и работы с результатами (Пульс-опросы, опрос Вовлеченности).​​​​​​​

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3 лет в обучении и развитии персонала;
• Понимание цикла HR-процессов в компании;
• Знания методов и моделей обучения (навыки презентации, написания тренингов, обучения взрослых людей)
• Навыки проектного менеджмента;
• Опыт работы с аналитикой и метриками в обучении,
• Опыт разработки и проведения онлайн тренингов;
• Высокий эмоциональный интеллект и желание работать с людьми;
• Активное участие в рынке образовательных программ: знание поставщиков, отслеживание тенденций и тд
• Знание разных подходов развития сотрудников, владение техниками будет преимуществом (менторинг, наставничество, обратная связь, коучинг);
• Умение визуализировать и оцифровывать данные.

Условия:

• Оформление в штат, все по ТК РФ;

• ДМС со стоматологией после испытательного срока;

• Возможность работать из офиса или полностью удаленно;

• Бесплатное обучение на онлайн-курсах Нетологии после успешного завершение испытательного срока;

• Комфортный офис в бизнес-центре W Plaza-2, станция метро Тульская;
• Профессиональная и дружелюбная команда — мы за открытый диалог и чувство юмора;

• Работа в компании с социально-значимыми проектами на рынке онлайн-образования.

• Корпоративные иностранные языки.