HR Business Partner/HR BP в IT

В обособленное подразделение по разработке Программного обеспечения готовы принять в команду руководителя направления по работе с персоналом (HR BP в IT)

Задачи:

• Формирование и реализация HR-стратегии с учетом целей бизнеса;

• Организация, контроль и сопровождение процессов подбора, найма и адаптации персонала;
• Контроль результатов прохождения испытательного срока новых сотрудников;
• Планирование потребности в персонале, определение эффективной стратегии найма;

• Разработка системы мотивации.

Требования:

• Опыт работы HRD, HR BP, HRG в IT-компаниях от 3 лет;

• Знание современных методов и инструментов по подбору, обучению, мотивации и развитию персонала;

• Системность мышления и умение выстраивать процессы;

• Опыт построения процессов в распределенной команде.

Условия:

• Официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию;

• Конкурентная зарплата с индексацией и системой бонусов;

• Добровольное медицинское страхование;
• Оплата аренды жилья.