Наладчик станков с ПУ 4-5 раз.

Дата размещения вакансии: 28.10.2024
Работодатель: Северо-Западный Региональный Центр Концерна ВКО Алмаз-Антей - Обуховский Завод
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
проспект Обуховской Обороны 120с13
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • 3-х координатная обработка деталей из металлов, их сплавов и неметаллов;
  • контроль и корректировка процесса обработки с пульта управления сложных и особо сложных деталей по 6-8 квалитетам в режиме 3 координатной обработки, с большим числом переходов, любой конфигурации поверхностей, для любых толщин и свойств материала;
  • разработка и корректировка УП для изготовления сложных корпусных деталей на станках с ЧПУ;
  • подналадка и ремонт отдельных средней сложности узлов, механизмов и элементов рабочей зоны станка и технологической оснастки в процессе работы оборудования.

Требования:

  • опыт работы не менее 1-годана 3-х токарно-фрезерных станках (автоматах) с ЧПУ. Стойка управления "Фанук";
  • знание устройства и принципов работы металлообрабатывающего оборудования и промышленных манипуляторов (роботов) с программным управлением;
  • устройство контрольно-измерительных инструментов и приборов;
  • чтение конструкторской и технологической документации;
  • навыки написания программ для станков с ЧПУ;
  • уверенные навыки настройки станков с ЧПУ (токарные станки стойка Фанук);

Условия:

  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек;
  • 13-я заработная плата (ежегодная поощрительная премия);
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончанию испытательного срока, наличие на территории предприятия медицинского центра;
  • На территории предприятия работает сеть столовых;
  • Наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей;
  • Частичная компенсация стоимости аренды жилья иногородним рабочим и специалистам;
  • Возможность повышения квалификации, разрядов работников (учебные центры, целевое обучение в ВУЗах), обучения в аспирантуре на базе предприятия;
  • Корпоративные мероприятия, молодежный совет;
  • Дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы.