Термист-сортировщик

ООО «УЭМЗ» — металлургический завод по производству технической дроби. У нас собственное современное производство, штат более 100 человек. Работа каждого сотрудника значима для компании, способствует ее развитию и дает возможность достигать совместного успеха.

В связи с реализацией программы импортозамещения, увеличением объема производства мы открываем вакансию — ТЕРМИСТ-СОРТИРОВЩИК.

Рассматриваем на трудоустройство кандидатов без опыта работы на производстве, выпускников профессиональных учебных заведений.

Мы ищем тех, кто нацелен на качественный процесс и ответственное исполнение своих обязанностей.

Обязанности:

• обслуживание сортировочного механизма: своевременная загрузка и выгрузка оборудования, учет и перемещение готовой продукции;
• термическая обработка стальной дроби — управление режимами работы агрегатов термообработки.

• официальное трудоустройство, льготы и компенсации согласно ТК РФ, 100% «белая» и своевременная выплата заработной платы;
• льготный стаж — список № 2;
• надбавки и компенсации за вредные условия труда;
• выдача спец. одежды, обуви, СИЗ;
• доставка на работу бесплатным служебным транспортом во все районы города;
• бесплатная автостоянка для работников предприятия на время рабочей смены в шаговой доступности от места работы;
• столовая, спортивный зал на территории предприятия;
• на период адаптации обязательно предоставляем наставничество;
• оборудованная комната отдыха, душевая и раздевалка;
• трудоустройство на предприятие с репутацией надежного и ответственного работодателя.
• Расширенный социальный пакет:
• 100% компенсация оплаты детского сада;
• компенсация оплаты аренды жилья;
• доплата за «непрерывный» стаж в компании от 1 года работы;
• особые доплаты за профессиональное мастерство, наставничество, высокую квалификацию;
• материальные поощрения к профессиональному празднику, к календарным государственным праздникам (Новый год, 23 февраля, 8 марта), а также к юбилейным датам сотрудника и другим знаменательным событиям в жизни сотрудников (рождение детей, вступление в брак и пр.);
• ежегодная материальная поддержка к 1 сентября родителей, имеющих детей школьного возраста;
• оплата санаторно-курортного лечения в профилактических, в лечебных и иных целях сотрудникам предприятия и членам их семей.