Главный специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Осуществлять поиск и подбор персонала на все позиции: от линейных вакансий до топ-менеджмента;
  — Выстраивать эффективные взаимоотношения с заказчиками, обеспечивать всеостороннюю поддержку бизнес-процессов в направлении подбора персонала;
  — Проводить презентации, деловые игры в ВУЗах, ССУЗах с целью привлечения талантливых студентов на практику и выпускников — на трудоустройство в Банк, участвовать в ярмарках вакансий;
• Принимать участие в организации корпоративных мероприятий;
• Анализировать/актуализировать отчётность, контролировать ключевые показатели.

Требования:

— Наличие высшего образования (желательно, управление персоналом, психология);
— Опыт работы в подборе персонала от 1 года или высокая мотивация его получить;
— Обучаемость, способность быстро осваивать новые знания и применять их в работе:
— Гибкость и умение работать в режиме многозадачности;
— Умение аргументированно отстаивать свою точку зрения и выстраивать взаимовыгодные отношения с заказчиками.

Условия:

• Достойный доход. Размер заработной платы обсуждается на собеседовании.
  — Бонус в конце года по итогам работы.
  — График 5/2 с 9 до 18.
  — Оформление по ТК РФ, ДМС, включая стоматологию.
  — Дополнительный отпуск — 3 дня в год.
  — Возможность профессионального и карьерного роста.
  — Профессиональное развитие на протяжении всей карьеры: регулярные тренинги и вебинары, онлайн-курсы.
  — Бонусы от партнеров компании (скидки на билеты в театр, на фитнес, в онлайн-магазины и т. д).
  — Корпоративная сотовая связь.