Оператор call-центра на входящую линию

Дата размещения вакансии: 27.06.2024
Работодатель: LCG Recruiting
Уровень зарплаты:
от 44000 до 54000 RUR
Город:
Великий Новгород
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа Компаний LCG федерального значения, оказывающая услуги в сфере персонала и вспомогательных бизнес-процессов.

Головной офис расположен в Санкт-Петербурге, филиалы в Москве и Екатеринбурге.

— 18 лет на рынке

— 800+ постоянных партнеров

— 400+ квалифицированных штатных специалистов

В наш дружный и профессиональный коллектив отдела поддержки сервиса, где каждый может получить помощь и поддержку требуется Удалённый оператор call-центра на входящую линию.

Нашему специалисту предстоит:

  • Совершать, исходящие информационные, звонки действующим клиентам
  • Проводить, первичную, обработку обращений
  • Обрабатывать обращения поступившие из чата
  • Работать с таблицами Excel и Google таблицами
  • Принимать и фиксировать входящие обращения в системе СРМ
  • Распределять обращения по подразделениям

Для реализации задач необходимо иметь:

  • Грамотную устную и письменную речь
  • Отзывчивость и внимание к потребностям клиента
  • Желание обучаться на рабочем месте
  • Желание работать в команде
  • Знание ПК на уровне пользователя
  • Наличие компьютера/ноутбука и гарнитуры
  • Стабильный проводной интернет
  • Опыт работы оператором Call-центра приветствуется (опыт ведения телефонных переговоров)

Условия работы:

  • Приглашаем к сотрудничеству самозанятых операторов (СМЗ)
  • Смены: 2/2, с 9.00 до 21.00 по МСК (возможен перенос часов относительно часового пояса вашего города). 5/2 с 9.00 до 18.00; возможны подработки на часы, совмещение с учебой.
  • Полностью удаленный формат сотрудничества;
  • Стабильные выплаты два раза в месяц (во время обучения 40 000 тыс. руб. на руки за 180 часов/мес. (до 3 месяцев, пока не вышли на входящую линию), возможность работать с KPI со второго месяца работы 5000 т. р., после выхода на входящую линию 44 000 тыс. руб. на руки за 180 часов/мес. + KPI до 10 000);
  • Наставничество на момент обучения, всему научим и поможем влиться в работу;
  • Прозрачную систему премирования (KPI);
  • Возможен рост внутри подразделения.