Специалист по сопровождению и эксплуатации биллинговой системы (уровень 3лтп)

Дата размещения вакансии: 28.06.2024
Работодатель: Ростелеком
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ярославль
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Система: АСР «Старт» — Автоматизированная система расчетов высшего функционального уровня, обеспечивающая ключевые бизнес-процессы деятельности оператора связи и управление телекоммуникационными оборудованиями в РТК.

Обязанности:

  • Эксплуатация интеграционных серверов биллинговой системы (интеграция с платформами оказания услуг ИТВ, радиус серверы, система разбора банковских выписок, система актуальный баланс);
  • Контроль работы имеющихся механизмов биллинговой системы, сопровождение/модификация работающих механизмов;
  • Разработка запросов к СУБД на языке SQL;
  • Работа с вендором АСР по найденным проблемам;
  • Работа с вендором АСР по запуску новых модулей биллинговой системы;
  • Участие в проработке технических решений по реализации новых продуктов/услуг;
  • Участие в подготовке/согласовании технической документации.
Требования:
  • Хороший уровень работы с NIX подобными ОС;
  • Умение работать с BASH;
  • Опыт работы с СУБД, опыт написания SQL-запросов;
  • Приветствуется опыт работы с Ansible, Portainer.

Стек используемых технологий (не обязателен опыт) : CЭД, Jira, Сonfluence, OTRS, SQL, PL/SQL, Oracle (на уровне блокировок и системных представлений, не админстрирование); Linux (на уровне управления приложениями, не администратора), Ansible, Docker, Docker Swarm, Bash, Python.

Условия:
  • Работа в крупнейшем в России интегрированном провайдере цифровых решений;

  • Возможность проходить обучение с момента трудоустройства (внутреннее и внешнее обучение, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы);
  • Возможность работы в гибридном графике 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • По специфике работы: 1−5 число каждого месяца — рабочие для всей команды;
  • Официальное оформление — согласно ТК РФ (полный соц. пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничных);
  • Официальная заработная плата (оклад + годовая премия);
  • Интересные задачи и перспективы развития;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Корпоративные скидки в компаниях партнерах.