Начальник отдела информационной безопасности

Обязанности:

• Аудит информационных систем ТФОМС, НО на соответствие требованиям информационной безопасности (ФСТЭК, ФСБ) разработка и внедрение мероприятий по защите;
• Проверка проектной, эксплуатационной и иной документации информационных систем на соответствие требованиям компании в сфере информационной безопасности, требованиям законодательства в области защиты информации;
• Организация мероприятий по сбору, хранению и обработке персональных данных в соответствии с требованиями законодательства РФ;
• Осуществление внутреннего контроля за соблюдением требований законодательства РФ;
• Информирование работников с содержанием нормативно-правовых актов по вопросам обработки персональных данных, требований к защите персональных данных;
• Проведение оценки эффективности принимаемых мер по обеспечению безопасности персональных данных;
• Предоставление прав доступа к персональным данным;
• Выявление и регистрация нарушений политики информационной безопасности в информационных системах компании;
• Разработка и внедрение нормативной документации по информационной безопасности.

Требования:

• Высшее техническое образование в сфере ИТ или ИБ;
• Навыки работы с проектной и эксплуатационной документацией;

• Общее понимание сетевых технологий (принципы построения LAN, стек протоколов TCP/IP, модель OSI);
• Знание операционных систем Windows/*nix на уровне администратора желательно;
• Опыт работы с МСЭ/Firewalls, антивирусные решения, IDS/IPS, DLP, СЗИ от НСД, активное сетевое оборудование;

• Знания технических мер по обеспечения безопасности АРМ, ГИС, ИСПДН, контуров ЦОД;
• Навыки администрирования и настройки криптошлюзов VipNet, межсетевых экранов user gate, фаерволов, коммутаторов уровня L2 (Eltex).

Личностные качества:

Ответственность, коммуникабельность, грамотная речь, исполнительность, дисциплинированность.

Условия работы:

• комфортабельный офис в центре города

• пятидневная рабочая неделя (с 08:30 до 17:30, в пятницу с 08:30 до 16:30)
• дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск от 3 до 14 дней (в зависимости от стажа работы);
• повышение квалификации за счет компании;
• уровень заработной платы от 65 000 рублей. Окончательный уровень дохода обсуждается индивидуально с каждым кандидатом и устанавливается с учетом квалификации и стажа работы;
• полный социальный пакет;
• наличие дополнительной системы премирования с учетом индивидуальной результативности;
• дружный коллектив.