Главный конструктор

Дата размещения вакансии: 21.06.2024
Работодатель: LYOMACHINES
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Казань
улица Седова 2В
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В компанию «LYOMACHINES» требуется «Главный конструктор».

Обязанности:

  • планирование работ и контроль инженеров-конструкторов всех категорий и без них;
  • разработка сборочных, детальных чертежей, спецификаций согласно ЕСКД;
  • проработка конструкторской документации на технологичность и оформление замечаний к ней;
  • взаимодействие с техническими подрядчиками и соисполнителями;
  • снятие эскизов деталей изделий с «натуры» и выполнение деталировок;
  • анализ причин брака и выпуска продукции низкого качества, участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению;
  • участие в организации работ по подбору средств измерения и технического контроля продукции;
  • участие в разработке методов технического контроля и испытания продукции;
  • управление документами системы менеджмента качества;
  • окончательное оформление отклонений от конструкторской документации, допущенных в производстве (в установленном на предприятии порядке);
  • участие в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы;
  • выполнение технических и технико-экономических расчетов по проектам;
  • усовершенствование конструкции текущих изделий, с целью сокращения расхода материалов, снижения трудоемкости;
  • техническое сопровождение изготовления изделий, разработка руководств по эксплуатации.

Требования:

  • общие знания физики, холодильной, вакуумной техники, тепловых расчетов;
  • высшее техническое образование;
  • опыт работы в должности главного конструктора, главного инженера в производственной компании;
  • опыт управления командой конструкторов;
  • опыт в ведении разработок;
  • чтение чертежей;
  • владение 2D, 3D Компас, SolidWorks;

Условия:

  • работа в развивающейся и стабильной, производственной компании;
  • официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • график работы: Пн-Пт, с 8.00−17.00;
  • стабильная выплата заработной платы (два раза в месяц);
  • дружный профессиональный коллектив;
  • обучения за счет компании;
  • дополнительная мотивация по результатам работ;
  • дополнительные выплаты к значимым событиям в жизни сотрудника;
  • вахта или возмещение ГСМ.

Ждём Ваших откликов!