Наш завод Агро Прогресс, полного цикла, производит 140 машин для промышленности и с.х., вкл. роботов на математическом моделировании и искусственном интеллекте. Только за последние 3 года мы помогли нашим клиентам заработать дополнительно 1,2 млрд. рублей к их обычному доходу.
Наша большая цель — помогать решать задачи российскому производителю и заработать дополнительно 60 миллиардов рублей.
Почему открыта вакансия:
Каждый год мы кратно растем, мы сегодня поставили цель продолжить рост, количество менеджеров увеличилось вдвое. Для того чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужен второй сильный, профессиональный, замотивированный на результат и крутой заработок, руководитель отдела продаж.
Наш отдел продаж :
У нас выстроена двухуровневая система в отделе продаж, со скриптами, регламентами, СРМ. Где два руководителя отдела продаж. Руководитель на первом уровне — это где менеджеры в офисе, отрабатывают входящие заявки. Руководитель отдела на втором уровне — где территориальные менеджеры работающие по проектам осуществляющие встречи, продающие производимые нами машины.
Эта вакансия по позиции руководителя отдела территориальных менеджеров.
Мы предлагаем Вам:
— Среднемесячный доход: от 230 000 руб. (оклад + KPI), крутая система бонусов за перевыполнение планов;
— Оформление по договору ТК РФ;
— Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
— График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 по МСК;
— Выгоняем сотрудников в отпуск каждые 4 месяца, чтобы избежать выгорания!
— Общение с интересными людьми и владельцами бизнесов;
— Возможность проявить себя в написании новых скриптов, воронок прогрева и продаж ;
— Возможность роста в компании за 6−8 месяцев до коммерческого директора;
— Молодой и заряженный коллектив без нытиков, средний возраст 35 лет;
— Эффективные руководители получают подарки и бонусы (от телефона до оплата отеля на двоих на выходные);
— Вы будете проходить с командой обучение по продажам, прокачке навыков и личностному росту, чтобы стать самым топовым специалистом в России;
— Обучение и наставничество от собственника и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в промышленных сферах бизнеса.
Что предстоит делать:
— Планировать работу в отделе. Осуществлять декомпозицию задач менеджерам;
— Контролировать. Превращать реальную ситуацию в идеальную;
— Усиливать команду (найм, адаптация, обучение — прокачка экспертности каждого подчиненного, увольнение);
— Улаживать отклонения, тиражировать успешные практики;
— Мотивировать менеджеров.
Что желательно иметь кандидату:
— Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и достигать результата;
— Энергичность, позитивность, уверенность в себе;
— Системность в работе;
Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас. Звоните и назовите 3 причины, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде!
Внимание! Вакансия открыта до 15 июля включительно!
