от 65000 RUR
Омск
улица Богдана Хмельницкого 283литАЖ
улица Богдана Хмельницкого 283литАЖ
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Публикация подготовленных материалов на интернет-ресурсах: профильные новостные и тематические порталы, доступные для самостоятельного размещения информации.
- Продвижение сообществ/каналов — расширение аудитории.
- Работа с информационными стендами (подготовка, актуализация материалов, повышение эффективности данного информационного ресурса).
- Ведение статистики (соцсети). Мониторинг упоминаний в СМИ. Ведение отчетности, в том числе, подготовка отчетных презентаций.
- Организация участия в профильных выставках и конференциях.
- Участие в проекте по развитию HR-бренда и проектов в области внутренних коммуникаций.
- Высшее образование по специальностям в сфере информационных коммуникаций
- Четкое понимание механизмов управления информацией.
- Навыки работы с аудиторией/комментариями.
- Владение приемами и методами написания, адаптации пресс-релизов и иных пресс-материалов для социальных сетей.
- Организаторские способности.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Развитые коммуникативные навыки.
- Инициативность и стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.
- Творческое отношение к работе, дисциплинированность, ответственность.
- Умение адаптировать технические тексты для широкой аудитории, кратко и точно сформулировать мысль, подобрать иллюстрацию, «упаковать» информацию в пресс-релиз, интервью, комментарий, пост, буклет;
- Опыт работы в соцсетях, мессенджерах
- Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
- Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
- Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
- Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
- Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
- Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
- На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
- Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
- Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
- Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
