Менеджер по подбору персонала

1. Осуществление подбора персонала на массовые позиции.
2. Проведение телефонных интервью (по готовому скрипту), оценка кандидата по профессиональным и личностным качествам.
3. Сопровождение кандидата до оформления в штат компании.
4. Поддержание связи с кандидатом до момента его выхода на объект.
5. Ведение внутренней отчетности по подбору персонала, с занесением данных в программу.

1. Навык самостоятельно осуществлять поиск кандидатов, используя и привлекая различные ресурсы.
2. Высокий уровень самоорганизации и активная жизненная позиция.
3. Доброжелательность, умение расположить к себе собеседника, внимательно слушать.

​​​​​​​​​​​​​​

1. Oфоpмлeниe пo Tpудoвому Кодексу PФ.
2. Заработная плата от 35 000 рублей (оклад) + премия по итогам работы.
3. Работа в стaбильнoй компaнии, opиентиpoванной на долговременнoе взаимодействие и развитиe cвоиx сотрудников;
4. Для работы предоставляются корпоративный ноутбук и безлимитная мобильная связь.
5. График работы: с пн. по чт. — с 9.00 до 18.00 часов, в пт. — с 09.00 до 17.00 часов.
6. Работа в уютном офисе в центре города.