Категорийный менеджер

Дата размещения вакансии: 30.06.2024
Работодатель: Торговый дом Зодчий
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Южно-Сахалинск
Железнодорожная улица 168
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:

— Аналитика рынка;
— Подбор и поиск интересующей категорий товаров по заданным критериям;
— Анализ рынка поставщиков и поиск новых поставщиков;
— Ведение переговоров по цене, условиям оплаты;
— Заключение договоров;
— Контроль проведения оплат поставщикам;
— Формирование комплекта отгрузочных документов, загрузка их в CRM систему;
— Контроль сроков готовности и отгрузки заказов;
— Контроль и сопровождение логистических процессов (размещение заявок логистам; контроль загрузки и отгрузки заказов; др);
— Управление ассортиментом категории товара (аналитика, ввод/вывод ассортимента);
— Анализ финансовых показателей (товарооборот, доход, прибыль и пр.);
— Анализ товарных запасов на складе, планирование, контроль заказа новых поставок;
— Работа с браком и рекламациями (совместно с претензионистом).

Требования:

— Опыт работы не менее двух лет в сфере закупок, маркетинга, управления ассортиментом, коммерции.
— (Закупка, разработка продуктов под СТМ, ведение переговоров, управление качеством);
— Высшее экономическое или техническое (прикладное) образование;
— Техническая грамотность;
— Категорийный менеджмент. Опыт успешного управления и развития товарных групп на разных стадиях жизненного цикла;
— Управление проектами. Умение рассчитать эффективность тех или иных действий;
— Навыки переговоров, умение отстаивать интересы компании и свою точку зрения;
— Предпринимательские навыки (умение подойти к решению вопроса с точки зрения коммерческой выгоды и перспективы);
— Умение планировать, организовывать и контролировать процессы, направленные на достижение поставленных целей. Умение поставить цель и заранее оценить необходимые ресурсы для ее достижения.
— Умение работать в команде.

Условия:
  • График работы 5/2
  • Официальное трудоустройство
  • Льготное горячее питание на территории работодателя.
  • Корпоративный автобус.
  • Интересные задачи и постоянное развитие;

  • Конкурентную систему мотивации (оклад + ежемесячная премия);

  • Адекватное руководство и общение в команде