Специалист по сопровождению клиентов (не продажи)

Дата размещения вакансии: 30.06.2024
Работодатель: ДатаКрат
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Екатеринбург
проспект Космонавтов 18к52Ъ
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Корпорация «ДатаКрат-Е» — крупная федеральная ИТ-компания из Екатеринбурга, ведущий системный интегратор в области автоматической идентификации в России уже более 30 лет.

Приглашаем на работу специалист по работе с клиентами (работа с входящими заявками на ремонт торгового оборудования).


Что вам предстоит делать:

  • Работа во внутренней программе Service Desk по приему и закрытию заявок на ремонт оборудования;
  • Работа с выставлением документов Заказчикам (работа в программе 1: С Предприятие);
  • Работа с подрядчиками (включая сопровождение договоров и документов на оплату);
  • Контроль выполнения заявок, в зависимости от требований договора;
  • Поиск подрядных организаций и заключение с ними договоров.

Что нужно знать и уметь:

  • 1:С Предприятие;
  • Основы бухгалтерского учета;
  • Первичную бухгалтерскую документацию;
  • Базовые основы экономики;
  • Стандартные офисные программы (Word, Excel, 1: C);
  • ПК на уровне уверенного пользователя.

Личностные качества:

  • Устойчивость к оптимальным рабочим нагрузкам;
  • Умение принимать самостоятельные решения;
  • Внимательность к деталям;
  • Командная работа и коммуникабельность;
  • Управляемость, ответственность и гибкость мышления.

Что мы предлагаем:

  • ​Уютный, комфортабельный офис с оборудованным рабочим местом;
  • Интересная, динамичная работа;
  • Полноценная рабочая загруженность на 100%;
  • Доброжелательное отношение коллег и руководства;
  • Своевременная белая заработная плата: 50 000 на руки 2 раза в месяц на карту Банка;
  • Полный рабочий день 5/2 (с 9:00 до 18:00) + обед 1 час в удобное время;
  • Работа в офисе по адресу пр. Космонавтов, д. 18/52;
  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Испытательный срок до 3-х месяцев (может быть сокращен в случае быстрой адаптации кандидата);
  • Корпоративные мероприятия;
  • Стартовое обучение (наставничество и помощь коллег);
  • Индивидуальный подход к каждому сотруднику.