Ведущий инженер информационных технологий и автоматизации

Дата размещения вакансии: 03.06.2024
Работодатель: Башнефть-Розница
Уровень зарплаты:
от 47000 до 54500 RUR
Город:
Саранск
улица Титова 10
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • осуществлять техническое и методическое руководство эксплуатационными, ремонтными и сервисными службами структурных подразделений в вопросах проектирования, внедрения, эксплуатации и обслуживания средств автоматизации, телекоммуникаций и связи, информационных и компьютерных технологий, программного обеспечения;
  • обеспечивать надежную, безаварийную и безопасную работу оборудования и систем, подконтрольных отделу;
  • участвовать в подготовке и выполнении работ по проектированию, ремонту, техническому перевооружению и строительству объектов в структурных подразделениях Регионального отделения, в вопросах, касающихся компетенции отдела;
  • осуществлять подготовку технических заданий на услуги, работы, оборудование и материалы, относящиеся к компетенции отдела информационных технологий и автоматизации;
  • осуществлять работы в области закупочной деятельности: поиск подрядчиков, подготовка требуемых документов для проведения закупки, подготовка технических заключений;
  • осуществлять договорную работу отдела по направлению деятельности (подготовка проекта договора, согласование, подписание);
  • осуществлять составление отчетности о выполненных работах.
Требования:
  • образование высшее (техническое) — бакалавриат, специалитет;
  • опыт работы не менее 3 лет по специальности;
  • администрирования различных операционных систем, настройки и поддержки антивирусного ПО;
  • понимания архитектуры сети, основ информационной безопасности;
  • знания методологии и инструментов поиска уязвимостей в работе с серверным и клиентским программным обеспечением;
  • знания основ криптографии: хеш-функции, симметричное и асимметричное шифрование.
Условия:
  • график работы 5/2;
  • стабильная официальная заработная плата;
  • медицинский осмотр за счет компании;
  • возможность карьерного роста в компании;
  • расширенный соц. пакет: полис дополнительного медицинского страхования (ДМС), санаторно-курортное лечение (в том числе и для членов семьи), оплата детских лагерей; профессиональные и творческие конкурсы, материальная помощь в трудных жизненных ситуациях.