улица Мира 62
Первая Международная школа программирования и цифрового творчества для детей «KIBERone» в связи с активным развитием сети КиберШкол приглашает в проект Управляющего в городе Березники (Пермский край)!
Если вы хотите получить опыт работы в международной компании, узнать новейшие технологии в сфере ведения бизнеса, проявить себя и построить карьеру директора филиала, работать с сильнейшими разработчиками города, обладаете высокой результативностью и самоорганизованностью, приглашаем вас пройти интервью.
Мы предоставляем:
— модный, востребованный и актуальный продукт в сфере кибер-образования для детей;
— работу в составе прогрессивной команды профессионалов;
— полезный опыт от международной компании.
В чем заключается работа:
— Осуществление руководства текущей финансово-хозяйственной деятельностью компании;
— Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений компании, принятие мер по повышению эффективности работы компании;
— Внедрение и соблюдение утвержденных положений, нормативов, инструкций;
— Организация работ всех подразделений по реализации утвержденных планов;
— Ведение учета выполнения плановых заданий;
— Организация административно-хозяйственной деятельности;
— Совместно с руководителем разработка и внедрение, а также совершенствование методов управления компанией.
— Проведение аттестации сотрудников (знание скриптов, работа с возражениями, информация о компании)
— Мониторинг удовлетворенности резидентов от предоставляемой программы обучения в режиме реального времени
— Присутствовать на проведении пробных занятий
— Планирование потребностей компании в ресурсах и инструментах.
— Контроль бизнес-процессов.
— Осуществление управления всеми операциями компании с точки зрения контроля финансов.
— Проведение регулярного финансового и экономического анализа деятельности компании. Информирование о результатах анализа вышестоящего руководства.
— Разработка и построение организационной структуры.
— Осуществление планирования потребностей компании в персонале, принятие решения о приеме и увольнении сотрудников. Расчет сотрудников.
— Принятие мер по обеспечению компании квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.
— Обеспечение соблюдения трудовой и производственной дисциплины, способствование развитию трудовой мотивации, инициативы и активности персонала компании.
— Контроль за разработкой и внедрением схем поощрения персонала в зависимости от приоритетов компании.
— Разработка, внедрение и практическая реализация системы обучения персонала с учетом требований, предъявляемых к сотрудникам на определенных должностях, а также с учетом стратегических целей компании.
— Обеспечение правильного сочетания экономических и административных методов руководства в обсуждении и решении вопросов материальных и моральных стимулов повышения эффективности деятельности, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.
— Представление интересов компании в органах государственной власти и во взаимодействиях с партнерами.
— Взаимодействие с руководителем в оперативной форме.
Условия работы и оплаты:
— время работы: ненормированный график;
— с 9.00 до 21.00 быть на связи;
— условия оплаты: от 50 000 до 70 000 рублей (фикс + % от оборота компании)
— на начальном этапе вливания в должность от 30 000 / мес
— работа в перспективной и развивающейся компании международного уровня.
С нами интересно и престижно:
— Кибершкола имеет международный формат, наши офисы расположены в Америке, Европе и России;
— У нас прогрессивные методики обучения и продаж, наши педагоги — это лучшие специалисты из ведущих мировых и федеральных IT компаний и университетов;
— Мы имеем высокий спрос на рынке образовательных услуг и не имеем конкурентов на рынке.
— А еще, мы отличаемся высоким клиентским сервисом и нестандартным подходом.
