Мастер Сетевого участка

Дата размещения вакансии: 03.07.2024
Работодатель: Россети Ленэнерго
Уровень зарплаты:
от 102800 до 106200 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Осуществлять организацию эксплуатации и ремонта электротехнического оборудования сетевых сооружений (РП, РТП, БКРТП, ТП, БКТП, КТП (Н), БКТМ-35 кВ, киосков и разделителей)
  • Осуществлять руководство производственной деятельностью персонала бригад электромонтеров по эксплуатации и ремонту ВЛ-0,4 кВ
  • Выдавать бригадам, отдельным работникам сетевого участка ежедневные задания по эксплуатации и ремонту оборудования сетевых сооружений, ВЛ-0,4 кВ, осуществлять контроль их исполнения.
Требования:
  • среднее техническое образование по специальности техника-электрика (техника- электромеханика) или высшее образование в области электроэнергетики
  • при среднем техническом профессиональном образовании опыт работы не менее 4-х лет; при высшем техническом образовании — не менее 2 лет работы в РЭС по обслуживанию электрических сетей
  • 5 группу по электробезопасности для работы в действующих электроустановках до и свыше 1000 вольт.
  • с 4 (четвертой) группой по электробезопасности с последующей проверкой знаний на 5 группу
Условия:
  • Работа в филиале ПАО «Россети Ленэнерго» «Кабельная Сеть» крупной стабильной компании;
  • График работы-5/2, с 8:30 до 17:15, пт. до 16:00;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и коллективный договор;
  • Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
  • Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
  • Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
  • Единовременная выплата к отпуску;
  • Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
  • Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
  • Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
  • Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
  • Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
  • Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
  • Возможность профессионального роста;
  • Предоставление обучения;