Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

Поиск, подбор персонала по профилю должности;
Размещение вакансий на сайтах, в соцсетях, использование различных источников поиска кандидатов;
Телефонное интервью кандидата;
Проведение собеседований;
Оценка кандидатов на вакантные должности при личном собеседовании;
Организация и проведение мероприятий нацеленных на привлечение кандидатов;

Требования:
Приветствуется опыт работы по профилю;
Умение работать с различными источниками информации;
Навыки делового общения;/ умение вести телефонные переговоры;
Коммуникабельность, нацеленность на результат;
Желание расти и развиваться в рамках крупной международной компании.

Условия:

Полный рабочий день: Пн-Пт, 9:00—18:00;
Профессиональный и карьерный рост;
Дружный коллектив
Обучение и наставник