Инженер-конструктор РЭА

Дата размещения вакансии: 10.01.2025
Работодатель: НИИ Вектор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Кантемировская 10
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В Ваши обязанности будет входить:

  • Разработка конструкторской (эскизной, рабочей) документации;
  • Разработка 3Д-моделей разрабатываемой аппаратуры (узлов, блоков).

Мы ожидаем от кандидата:

  • Наличие оконченного высшего технического образования (специальности «Радиотехника, радиоэлектроника» / «Приборостроение» буду Вашим преимуществом.

Необходимые знания и навыки:

  • Знание основных требований стандартов и нормативной документации по разработке конструкторской документации, чертежей деталей и сборочных единиц (знание ЕСКД);
  • Знание основных принципов разработки и компоновки несущих конструкций РЭА (модульные системы, БНК и др.);
  • Различных стандартов конструкций РЭА (отечественных и зарубежных);
  • Знание классов точности разработки и изготовления печатных плат (отечественных и зарубежных);
  • Знание основных принципов конструирования, позволяющих снизить трудоёмкость и материалоёмкость разрабатываемой аппаратуры, а также повысить её технологичность, качество, надёжность;
  • Уверенное пользование ПК;
  • Уверенное владение САПР по разработке КД, по трехмерному моделированию (владение САПР Компас и Компас-3D является преимуществом).

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
  • График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
  • Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
  • Столовая, кафе на территории предприятия;
  • ДМС после прохождения срока испытания;
  • Комфортные условия труда;
  • Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
  • Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
  • Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавших в Обществе не менее 2-х лет);
  • Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
  • Обучение за счет средств предприятия;
  • Базы отдыха для работников и членов их семей;
  • Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
  • Подарки и конкурсы для детей работников.