Менеджер производственного отдела

Обязанности:

• Подготовка технических заданий на закупку материалов/услуг для деятельности производственных баз, подготовка экспертных заключений по оценке соответствия поданных заявок для участия в лотах.
• Контроль использования и списания материалов, применяемых в хозяйственной деятельности производственных баз.
• Консолидация и формирование отчетов по выполнению планов организационно-технических мероприятий, осенне-зимнего периода, плана противопаводковых мероприятий.
• Сбор потребности в нефтепродуктах от подрядных организаций и структурных подразделений Общества.
• Контроль за поставкой нефтепродуктов до месторождений Общества.
• Анализ технической документации и технического состояния имеющихся в наличии запасов материально-технических ресурсов, формирование планов мероприятий Общества по оптимизации запасов МТР.
• Рассмотрение проектно-сметной документации по перспективным объектам управления, анализ в соответствии с техническими требованиями и условиями.
• Формирование и предоставление управленческой, финансовой и другой отчетности по направлению деятельности.
• Разработка и исполнение бизнес-плана отдела.

Требования:

• Высшее техническое или экономическое образование.
• Профильный стаж не менее 5 лет, опыт работы на производстве, в т. ч. на участках/базах ГСМ будет являться преимуществом.
• Знание порядка документального оборота операций по приёмке товарно-материальных ценностей, внутреннему перемещению ТМЦ между складами.
• Знание программы SAP на уровне уверенного пользователя.
• Знание программного пакета MS Office (Excel, Word MS Outlook, Интернет, СЭД Лотус).

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов Р. Ф. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.