— Корректирование существующего КД, эскизов и других графических материалов.
—
— Модернизация узлов, разработка новой оснастки.
— Разработка графических материалов (эскизы изделий в аксонометрии с необходимой информацией).
— Написание программ и изготовление логотипов (гравировка) и простых деталей на гравировально-фрезерном станке.
—
— Приёмка СЗЧ с оформлением актов.
— Дефектовка.
Требования:
-Знание графических программ и редакторов: SolidWorks, AutoCAD, Photoshop, CorelDraw на пользовательском уровне (создание 3Д моделей сложной конфигурации);
-Знание ЕСКД;
-Умение пользоваться измерительными приборами (штангенциркуль, микрометр, шагомер, нутромер, твердомер);
-Знание технологии механической и термообработки;
-Знание покрытий;
-Знание характеристик металлов и сплавов (подбор материалов);
-Знания в области переработки пластика (выдув, литьё) — приветствуется;
-Знание стандартной элементарной базы (метизы, ПЦ, направляющие, подшипники);
-Базовые знания пневматики, гидравлики;
-Опыт проектирования узлов сложного оборудования, включая написание ТЗ, кинематический и прочностные расчёты, разработка КД;
-Написание программ для станков с ЧПУ (CAM) — приветствуется.
Условия:
-Официальное оформление по ТК с 1-го рабочего дня.
-Прозрачную систему оплаты труда. Оклад +KPI + бонусы.
-Заработную плату без задержек 3 раза в месяц.
-Современное оборудованное рабочее место.
-Охраняемое парковочное место для автомобиля.
-Оплачиваемые обеды (компенсация 50% за счет работодателя);
-ДМС после прохождения испытательного срока;
-Профессиональную программу адаптации для вновь принятых сотрудников, под руководством опытного наставника.
-Постоянное корпоративное обучение.
-Открытое и понимающее руководство.
-Позитивный коллектив! Креативные совместные мероприятия.
-График работы 5/2, режим работы нормированный с 8−17.
-Корпоративный транспорт от м Нахабино.
-Место работы: Истринский р-н, с. Павловская Слобода, ул. Ленина, 80.*Описание вакансии на данном ресурсе имеет информационных характер и не является исчерпывающим. Полный перечень должностных обязанностей будет изложен в должностной инструкции, а условия работы — в трудовом договоре.
