117000 RUR
от
Красногорск
Ventra и Перфетти Ван Мелле в связи с открытием новых линий в поисках нового сотрудника — Слесаря МСР
Перфетти Ван Мелле является одним из крупнейших производителей кондитерских изделий и занимает лидирующие позиции на рынке жевательных конфет, мармелада, карамели и жевательных резинок. Компания производит и продает продукцию брендов Меллер, Ментос, Фруттелла, Чупа-Чупс, Зула.
Обязанности:
- Работа на станках токарном, фрезерном и др. холодной резки металла;
- Ремонт и восстановление деталей машин;
- Изготовление простых деталей — валы, резьбовые соединения в штучном и мелко серийным объеме;
- Сварка простейших конструкций, кронштейны, трубы (в ремонтном объеме);
- Обеспечение порядка в зоне токарно-фрезерных станков и в контейнере металла;
- Контроль, учет, заказ инструмента и материалов для станочного парка и сварочного участка;
- Закалка деталей в муфельной печи.
Требования:
- Знание норм охраны труда на производственном предприятии;
- Расстановка приоритетов при нескольких заданиях;
- Важно понимать требуемый уровень точности и качества выполнения заданий;
— Мы ищем ответственного, трудолюбивого, инициативного и активного сотрудника.
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска, больничные;
- Стабильные выплаты и белую заработную плату;
- Дополнительную ежемесячную премию при выполнении плановых показателей;
- График работы: 2/2 в день с 07:00 до 19:00;
- Бесплатное питание на территории фабрики;
- Комфортный корпоративный транспорт от м. Щукинская, м. Строгино, г. Истра, г. Красногорск, ж/д ст. Нахабино, г. Дедовск, г. Шаховская, г. Волоколамск, г. Звенигород, с. Павловская слобода;
- ДМС (обслуживание в платных клиниках за счет компании) ;
- Выплата за стаж после 1 -го года работы;
- Программа скидок и привилегий Prime Zone (скидки от партнеров на продукты, аптеки, товары для детей, бытовую технику, электронику);
- Возможно предлагать и реализовывать идеи по улучшениям на производстве и получать за это денежное вознаграждение! (программа «Реализуй идею»);
- Регулярный пересмотр заработной платы;
- Регулярные медицинские осмотры за счет компании;
- Страхование жизни сотрудника (с 1-го дня работы).