Электромонтер 5 разряд по ремонту и обслуживанию электрооборудования ЭМЦ (ОСК №1)

Дата размещения вакансии: 03.07.2024
Работодатель: Краснодар Водоканал
Уровень зарплаты:
от 47000 RUR
Город:
Краснодар
улица Калинина 102
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«Росводоканал Краснодар» уже 17 лет входит в состав Группы Компаний «Росводоканал».

ГК «Росводоканал» — крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения, надежный партнер государства в модернизации коммунальной инфраструктуры российских регионов. Предприятия группы обеспечивают доступ к чистой воде для 7 млн пользователей в городах присутствия. На долю «Росводоканала» приходится 26% рынка частных операторов водоснабжения и водоотведения. Общая численность сотрудников — более 12 тысяч человек.

Сотрудник требуется в энерго-механический цех, участок по ремонту электрооборудования очистных сооружений канализации № 1

Обязанности:

  • Капитальный и текущий ремонт электрооборудования.
  • Монтаж и наладка электрооборудования и электрических сетей очистных сооружений канализации № 1 напряжением до 10 кВ включительно

  • Проведение всех необходимых организационных и технических мероприятий, обеспечивающих безопасное производство работ на электрооборудовании напряжением до и выше 1000В

Требования:

  • Среднее профессиональное образование (Электро- и теплоэнергетика) или высшее (Электро- и теплоэнергетика).
  • Опыт работы более 1 года в электроэнергетике
  • Свидетельство по профессии профессиональной подготовки рабочего, должности служащего: «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряд»
  • Действующая группа по электробезопасности не ниже 4 до и выше 1000В
  • Знание основ электротехники, электроники, автоматики, релейной защиты
Условия:
  • Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов.
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, социальный пакет.
  • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
  • Ежегодная индексация заработной платы, профессиональные надбавки.
  • Премирование по итогам года при условии выполнения показателей эффективности.
  • Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях, компенсация расходов на путевки в санаторий/ лагерь для детей работников.
  • Развитие и повышение уровня своей квалификации за счет компании.
  • Обеспечение средствами индивидуальной защиты.
  • График работы: сменный
  • Адрес места работы: ул. Калинина 102