Ведущий специалист Группы научно-технического развития и инноваций

Дата размещения вакансии: 04.07.2024
Работодатель: Верхнечонскнефтегаз
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Иркутск
Большой Литейный проспект 3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • ведение договорной и закупочной деятельности в рамках развитие инновационной деятельности предприятия и программ по повышению производственной эффективности процессов;
  • участие в подготовке, заключении и ведении договоров на выполнение целевых инновационных проектов (далее — ЦИП), проектов опытно-промышленных испытаний (далее — ОПИ), научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (далее — НИОКР), лабораторных испытаний (далее — ЛИ) и договоров на оказание инжиниринговых услуг (далее — ИУ), мониторинг их выполнения в целях выполнения Производственной программы Общества;
  • проверка объема работ в соответствии с техническим заданием, формирование начальных-максимальных цен (далее — НМЦ) договора, календарного плана к договору на выполнение ЦИП, ОПИ, НИОКР, ЛИ, ИУ.

Требования:

  • высшее образование по техническому или эконогмическому направлению;
  • знание производственных процессов нефтегазодобычи (бурение скв., геология недр, способы добыча нефти и газа, химизация процессов, подготовка нефти и газа, контроль качества нефти и т.п.);
  • знание процессов бизнес-планирования и экономической деятельности предприятия;
  • знание процессов расчета начальных максимальных цен для проведения закупок;
  • знание и опыт ведения договорной деятельности (составление и заключение договоров, проведение приемки выполненных работ)
Условия:
  • работа в крупнейшей нефтедобывающей компании Восточной Сибири (дочернее предприятие ПАО «НК «Роснефть»);
  • конкурентная заработная плата, обсуждается по результатам собеседования;
  • Составляющие компенсационного пакета:
  • компенсация расходов на проезд от постоянного места жительства к месту проведения отпуска и обратно в пределах Российской Федерации;
  • добровольное медицинское страхование;
  • корпоративная пенсионная программа;
  • санаторно-курортное лечение;
  • страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;
  • ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый 8 календарных дней;
  • эргономичный офис в центре города (столовая, спортзал в здании офиса).