Директор гипермаркета Hoff (Тула)

Открыта вакансия Директор магазина Хофф Тула

Нам важно:

• Высшее образование, предпочтительно финансовое, экономическое, торговое;
• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года в гипер- или супермаркете, опыт работы в магазинах мебели, бытовой техники, строительных материалов, товаров для дома — как плюс, наличие успешных достижений;
• Глубокое знание бизнес-процессов магазина, понимание принципов управления продажами, складского учета, товародвижения, мерчендайзинга, проведения промо-акций, работы с претензиями, опыт взаимодействия с контролирующими органами;
• Опыт управления коллективами от 100 человек, преимущество отдается кандидатам с опытом открытия магазинов и самостоятельного подбора персонала;
• Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, опыт работы с ERP-системами желателен);
• Активная жизненная позиция, аналитические способности, готовность к работе в интенсивном режиме.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять продажами:
  • Выполнять план продаж магазина в целом, по направлениям, категорийным группам, производительности персонала.
  • Выполнять план по марже.
  • Повышать качество обслуживания и сервиса.
  • Предлагать проведение различных акций, позволяющих увеличить объем продаж.
  • Анализировать эффективность предоставляемых услуг.
  • Анализировать эффективность ассортимента, запасов и цен.
  • Анализировать деятельность конкурентов.
  • Эффективно обмениваться информацией с дирекциями по закупкам мебели товаров для дома с целью увеличения продаж.
• Управлять эффективностью магазина:
  • Оптимизировать штатное расписание и график работы.
  • Оптимизировать расходы на хозяйственные нужды.
  • Оптимизировать IT затраты.
  • Управлять коммуникацией «магазин — ЦО».
  • Повышать эффективность бизнес-процессов магазина.
  • Создавать бюджет магазина и контролировать его исполнение.
  • Обеспечивать быстрое информирование сотрудников магазина о предстоящих акциях, изменениях в компании и т.д.
• Развивать персонал:
  • Планировать и развивать кадровый резерв на менеджерские позиции.
  • Развивать лидерские и менеджерские навыки действующих менеджеров магазина.
  • Мотивировать сотрудников магазина.
  • Контролировать обучение и развитие персонала.
• Административно управлять магазином:
  • Доводить до сотрудников должностные инструкции.
  • Контролировать соблюдение трудовой дисциплины.
  • Контролировать соблюдение техники безопасности и пожарной безопасности магазина.
  • Контролировать сохранность товарных остатков и денежных средств (результат инвентаризации).
  • Контролировать финансовую деятельность магазина.
  • Контролировать соблюдение всех регламентов по всем бизнес-процессам магазина.
  • Контролировать организацию работы с рекламациями.
  • Взаимодействовать с проверяющими органами, государственными организациями и т.п.
  • Своевременно предоставлять отчеты в ЦО.

Мы предлагаем:

• Возможность профессионально развиваться и расти;
• Работу в профессиональной команде;
• Интересные, сложные и амбициозные задачи;
• Белую зарплату;
• Расширенный социальный пакет: ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи;
• Скидку на занятия спортом.