от 100000 до 100000 RUR
Москва
От 3 до 6 лет
Наши задачи:
- Разработка SMM стратегии (бренда медико-генетического центра и лаборатории, а также паблика по подготовке к беременности), и контроль ее реализации;
- Разработка контент-плана и контроль его реализации;
- SMM-маркетинг: ведение соц. сетей / пабликов / групп в ТГ, IG, VK, YT и FB, Джен (кросс-постинг);
- Управление репутацией бренда в социальных сетях;
- Совместная работа с дизайнером над креативами;
- Поиск каналов продвижения и развития социальных сетей;
- Написание текстов;
- Взаимодействие с блогерами, лидерами мнений, посевы в группах и пабликах;
- Производство контента: организация и осуществление съемок с сотрудниками, работа с подрядчиками;
- Управление 2 проектами (аккаунт медико-генетического центра и аккаунт по Подготовке к беременности). Вам предстоит следить за всеми процессами работы над ними: разработка плана, постановка задач, производство контента, формулирование технических заданий, управление сроками, продвижение и модерация;
- Соблюдение визуальной составляющей для ленты, съемка и монтаж видео для формата reels/ shorts;
- Отчетность по результативности.
Мы ожидаем от Вас:
- Опыт работы в SMM,
- Навык работы с монтажом видео, редактированием фото (в т.ч. на
- мобильных устройствах);
- Навыки копирайтинга и редактирования текстов, грамотный русский язык;
- Собственная база подрядчиков (дизайнеры, редакторы, пр.) будет являться преимуществом;
- Образование по направлению «SMM», «PR», «Реклама», «Маркетинг» будет являться преимуществом;
- Инициативность и креативность;
- Ориентированность на достижение результата;
- Навыки дизайна и монтажа.
Мы предлагаем:
- Работу в ведущей биотехнологической компании России;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Интересные задачи и амбициозные проекты, возможность проявить себя и реализовать свою инициативу;
- Обучение сотрудников за счет компании, наиболее успешным — в том числе и MBA;
- Корпоративный английский;
- Возможность психологической поддержки;
- Новогодние подарки детям сотрудников, ежегодные детские конкурсы;
- Гибкую корпоративную культуру;
- График работы с 10 до 18 часов в офисе, после исп. срока 1 день в неделю удалённо;
- Дружный коллектив, лояльное руководство, экологичная корпоративная среда, просторный современный офис с лаундж-зоной, корпоративные мероприятия.
