Специалист по методологии сервисного обслуживания автотехники КАМАЗ

Дата размещения вакансии: 01.07.2024
Работодатель: КАМАЗ
Уровень зарплаты:
от 70000 до 95000 RUR
Город:
Набережные Челны
Производственный проезд 49
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

ГРУППА КОМПАНИЙ «КАМАЗ» — КРУПНЕЙШАЯ АВТОМОБИЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ, ЗАНИМАЮЩАЯ ЛИДИРУЮЩИЕ ПОЗИЦИИ НА РЫНКЕ ПРОИЗВОДСТВА БОЛЬШЕГРУЗОВ В РОССИИ. ПАО «КАМАЗ» — СОЦИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ. КОМПАНИЯ ЯВЛЯЕТСЯ ГРАДООБРАЗУЮЩИМ ПРЕДПРИЯТИЕМ ГОРОДА НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ И ДЕЙСТВУЕТ РАДИ ДОЛГОСРОЧНЫХ ИНТЕРЕСОВ И БЛАГОСОСТОЯНИЯ СВОИХ СОТРУДНИКОВ.

КОМПАНИЯ «КАМАЗ» ОБЪЯВЛЯЕТ НАБОР НА ВАКАНСИЮ «Специалист по методологии сервисного обслуживания автотехники КАМАЗ»

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

1. Разработка методологической документации; типовых форм проектов контрактов, договоров и соглашений; стандартов организации, инструкций.

2. Подготовка проектов методологической документации касающейся обслуживания автотехники.

НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЕТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

1. Высшее техническое образование;

2. Умение работать с законодательными и нормативными актами, технической и эксплуатационно-ремонтной документацией.

3. Уверенный пользователь — Word, Excel и PowerPoint.

4. Уровень заработной платы в указанном диапазоне определяется на собеседовании по уровню компетенции кандидата.

КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:

· Конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы

· Реальные перспективы профессионального и карьерного роста

· Интересная работа в крупной стабильной компании

· Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив

· Широкие возможности для обучения и развития

· РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

· официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ

· Забота о сотрудниках:

· компенсация питания

· компенсация проезда по городу до работы и обратно

· система материальной поддержки

· специальные льготы для женщин, имеющих детей

· льготные условия банковского кредитования

· льготная пенсионная программа

· льготные условия участия в жилищной программе

· корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях

· яркие корпоративные мероприятия

· разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.)

· санаторно-курортное лечение

· доставка на работу и с работы вахтой

· Забота о детях сотрудников:

· бесплатные путевки в детские лагеря

· оригинальные новогодние подарки

· приоритетное право на трудоустройство

· трудоустройство на период летних каникул

· бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию

ЕСЛИ ВЫ ОРИЕНТИРОВАНЫ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ В КРУПНОЙ КОМПАНИИ, МЫ ВАС ЖДЕМ!