Специалист отдела кадров

Компания «GLOBAL MEP» выполняет комплекс работ по монтажу внутренних инженерных систем (вентиляция, отопление, теплоснабжение, водоснабжение, пожаротушение, устройство водомерного узла, канализация, ЦТП, электрика, слаботочные системы) на объектах жилого и промышленного строительства.

Проекты компании — ЖК Бизнес-класса, аэропорты по Москве и всей России.

Рабочее место на объекте строительства «Комплекс по переработке этаносодержащего газа и производству СПГ»

Обязанности:

• Помощь менеджеру по персоналу на объекте Усть-Луга и Санкт-Петербург;
• Подготовка и ведение документов для регистрации иностранных граждан;
• Посещение МВД, взаимодействие с госорганами по вопросам регистрации и учёта иностранных граждан;
• Сканирование и распределение документов в программе 1С;
• Формирование уведомлений о приёме/увольнении, в случае необходимости посещения МВД Кингисеппского р-на, вручение документов нарочно, либо отправка почтой России.

Требования:

• Образование высшее (либо среднее профессиональное, с релевантным опытом работы).
• Желательно наличие курсов повышения квалификации: дополнительное образование в части миграционного учёта, кадрового делопроизводства;.
• Опыт работы специалистом отдела кадров, менеджером по персоналу с иностранными гражданами на объектах строительства, в сфере трудовой миграции;
• Свободное владение ПК (Word, Excel, Outlook, 1C ЗУП 8.3);
• Знание Трудового законодательства РФ;
• Знание порядка приёма на работу иностранных граждан (СНГ, ЕАЭС, ВКС);
• Личные качества: доброжелательность, обучаемость, желание работать.

Условия:

• Оформление на работу, согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 08:00 до 19:00;
• Заработная плата «белая», выплачивается своевременно, 110.000 руб. в мес. на период испытательного срока, далее 130.000 руб. в мес.;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Рабочее место: Ленинградская область, поселок Усть-Луга, Комплекс по переработке этансодержащего газа и производству СПГ;
• Предоставляется проживание — г. Кингисепп, гостиница, трансфер до строительной площадки и обратно;
• Трехразовое питание за счёт компании;
• Подчинение: Руководителю Проекта.