HR-аналитик

Мы — JTI, Japan Tobacco International, и мы представлены в 130 странах. Мы посвятили годы инновациям, создавая новые и более качественные продукты, из которых потребители могут выбирать. Это наш бизнес. Но не только. Наш бизнес — это наши люди. Их талант. Их потенциал. Мы верим, что, когда они свободны быть собой, расти, путешествовать и развиваться, могут происходить удивительные вещи. Вот почему наши сотрудники во всем мире выбирают быть частью JTI. 80% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI. Поэтому JTI отмечена различными сертификатами Лучшего Работодателя в разных странах и регионах. Итак, когда будете готовы выбрать карьеру, которая нравится, в компании, которая нравится, смело присоединяйтесь к #JoinTheIdea.

HR-аналитик

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Производить ежеквартальные обновления планов по численности и сверхурочным часам и обновления по запросу в случае изменения объемов производства;
• Ежегодно в период годового стратегического планирования проводить:
• • расчет плановой продуктивности (на основе нового плана по численности);
  • ведение процесса годового планирования численности и сверхурочных часов в НРВ и Orchestra;
  • расчет планового абсентеизма по отпускам, проведение встречи с бизнес-партнерами по планируемой текучке (voluntary / involuntary turnover), абсентеизму по больничным и др.;
  • подготовка слайдов по направлению для годовой презентации.
• Поддержка и модернизация модуля Планирования численности и сверхурочных часов персонала (HPB, Orchestra), представление запросов на изменения в случае необходимости;
• Ведение в системе процесса планирования численности и сверхурочных часов по Петро и Крес Неве в роли единого контактного лица;
• Консолидация бюджета службы управления персоналом (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), анализ и объяснение отклонений фактических расходов центров затрат службы от плановых;
• Поддержка процесса трудоустройства людей с ограниченными возможностями, согласно квоте, через взаимодействие со специальной организацией;
• Контроль корректности ведения данных в кадровых системах;
• Участие в проектах службы управления персоналом.

МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО ВЫ:

• Имеете высшее экономическое или социологическое образование;
• Свободно владеете английским языком;
• Имеете навыки работы на компьютере на уровне пользователя (MS Windows, Word, Excel, Power Point, Outlook, SAP, 1С).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство в штат компании на срочный трудовой договор по ТК РФ;
• Полностью белую заработную плату: оклад, годовой бонус;
• Корпоративный транспорт до и от фабрики от станций метро «Московская», «Ленинский проспект» и «проспект Ветеранов»;
• ДМС со стоматологией, аптечным обслуживанием на страховую сумму 10 000 руб., помощью в диагностике и лечении онкозаболеваний, телемедициной, программой психологической поддержки и др.;
• Базовую медицинскую помощь на территории фабрики (врач-терапевт, физиотерапевт, массажист, лор);
• Частичную компенсацию питания в столовой;
• Выплату на организацию летнего отдыха детей;
• Поощрительные выплаты к отпуску, подарки сотрудникам на праздники;
• При стаже в JTI от года — доплата до 100% оклада до 15 дней больничного листа в год;
• Развитую программу наставничества внутри отдела, а также все необходимые материалы/ инструменты/оборудование для быстрой адаптации и успешной работы;
• Развитую корпоративную культуру (открытая коммуникация, кросс-функциональные проекты, спортивные мероприятия, трудовые юбилеи и т.д.);
• Внутренние программы для карьерного развития — обучающие курсы и тренинги;
• Гибкую систему поощрения сотрудников, проявивших инициативу в разработке и внедрении дополнительных проектов.