Начальник отдела продаж (направление масла и автохимия)

Дата размещения вакансии: 25.06.2024
Работодатель: РОССКО
Уровень зарплаты:
от 170000 до 200000 RUR
Город:
Екатеринбург
Вишнёвая улица 35
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

МЫ КОМПАНИЯ ROSSKO, И МЫ ВЕДУЩИЙ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДИСТРИБЬЮТОР АВТОЗАПЧАСТЕЙ В РОССИИ И КАЗАХСТАНЕ, ВХОДЯЩИЕ В ТРОЙКУ ЛИДЕРОВ ОТРАСЛИ:

  • нам 27 лет и нас можно найти более, чем в 100 городах России
  • мы динамично растем — за последние 5 лет наша численность увеличивается на 1 000 сотрудников ежегодно. Сейчас нас более 9 000 человек
  • гарантируем качество продукции — у нас прямые поставки от всемирно известных производителей автокомпонентов: LYNXauto, LIQUI MOLY, KYB, NGN, BARDAHL, Bosch, MANN FILTER, LAVR, DENSO и др. С 2003 г. состоим в союзе GROUPAUTO RUSSIA
  • наши клиенты всегда получают свои заказы вовремя. У нас отлично налажена логистика — действует несколько волн доставки в день напрямую со складов региона Урал

  • мы надежные, во время кризисов и пандемии никого не увольняли. Всегда выплачиваем зарплату без задержек и сокращений

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Качество и востребованность нашей продукции на рынке. В отличие от продуктов питания у нас нет просрочки

  • Выполнение всех норм ТК, официальное трудоустройство с первого дня работы

  • Гарантированную своевременную заработную плату (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI — у Вас есть возможность влиять на свой доход при выполнении плана продаж
  • Предоставляем корпоративные скидки на продукцию компании
  • ДМС после 1 года работы

  • Проводим обучение продажам и нашему ассортименту — тренинги и вебинары

  • Рабочее место: г. Екатеринбург, ул. Вишневая, 35

  • Удобный график работы: понедельник — пятница, с 9:00 до 18:00

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

  • Оперативное управление отделом активных продаж по направлению автомасла и автохимия региона Урал
  • Обеспечение выполнения плановых показателей
  • Планирование, управление циклом постановки, оценки и контроля выполнения ключевых задач, расчет мотивации сотрудников отдела
  • Подбор, обучение и адаптация новых сотрудников
  • Проведение полевых аудитов (оценка стандартов работы компании, уровень покрытия рынка, дистрибуции приоритетных брендов). Формирование и развитие компетенций полевой команды менеджеров
  • Участие в переговорах с ключевыми клиентами, личные продажи
  • Организация комплекса мероприятий для увеличения объема продаж по направлению автомасла и автохимия
  • Подготовка прогнозов, проектов, планов реализации продукции
  • Проведение исследований спроса на реализуемую продукцию
  • Организация эффективного проведения маркетинговых мероприятий.
  • Ведение отчетности
  • Контроль дебиторской задолженности

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТОВ:

  • Опыт работы начальником отдела продаж или директором филиала (В2В) не менее 3 лет
  • Опыт продаж в сфере автомобильных запчастей, знание устройства автомобиля будет Вашим преимуществом
  • Лидерские качества и успешный опыт управления командой (от 20 человек: ТП, супервайзеры)
  • Навыки проведения интервью при найме на работу
  • Стратегическое мышление, развитые аналитические способности, ориентация на результат, умение обрабатывать и анализировать большое количество данных в короткие сроки
  • Опытный пользователь ПК — MS Office (Word, Excel, Power Point), Outlook, 1C